Повышение осознанности и изменение мышления сотрудников – путь, по которому сейчас идет большинство успешных Компаний, потому, как и то и другое поднимает и Компанию на новый Уровень. Эннеаграмма зарекомендовала себя как целостная и универсальная многоуровневая модель, которая решает одновременно множество задач как на уровне диагностики и обучения, так и на уровне управления и корпоративной культуры.
Системный Трансформационный Мастер-Коуч. Автор многих практических коуч-моделей. Автор нескольких Программ подготовки профессиональных Коучей, по которой уже сертифицировалось 22 группы Коуч-Практиков (обучение не менее 8 месяцев), 8 групп Коуч-Мастеров, 5 групп Коуч-Менторов и 3 группы Тренеров.
Обеспечивает несравнимо с другими методами быстрый вариант как диагностики «проблемы», так и ее решения. А также эффект длительных и стабильных изменений как в организации бизнес-процессов, так и в работе с коллективом.