Флагманский тренинг для синхронизации принципов взаимодействия управленческой команды в единой системе координат. Это встряска, сброс статичного напряжения топ-команды и формирование свежего прорывного контекста через ревизию слабых, уже переставших работать моделей взаимодействия, и создание новых честных коммитментов, объединяющих ключевых сотрудников бизнеса, формирования персональной ответственности за общий результат!

Ковидный год серьезно подорвал позиции многих бизнесов. Намеченные планы если и не были полностью разрушены, то их пришлось оперативно корректировать в режиме change or die. Новая реальность настолько резко ворвалась в будни российских компаний, что даже самые закостенелые отрасли не смогли проигнорировать сигналы SOS и отказаться от реформ. За последние месяцы мы много слышали про […]