• Как рекрутировать топ-менеджеров?
• Что важно учесть при их трудоустройстве?
• На что обратить внимание топ-соискателям и как видят процесс найма HR’ы?

Подбором топ-менеджмента у нас занимаются руководители. Мы глубоко погружаемся в отраслевую специфику бизнеса, чтобы найти кандидата, который поможем вам зарабатывать больше.

Мы, «Лаборатория Деловых Игр», поможем разработать динамичную программу (дискуссии, доклады, игровые форматы), направленную на максимальную эффективность в выработке решений и вовлечения всех участников.

Узнать, как выстраивать быстрые и эффективные хантинговые стратегии для привлечения талантов в свои компании, можно 19 марта на тренинге от компании AVRIO Group Consulting «Хедхантинг: технологии привлечения лучших».

C-Level executives (англ. – С-level executives) — те, кого называют «первые лица компании», топ-менеджеры: члены совета директоров и те, кто подчиняется им напрямую. В разных компаниях должности этих людей называются по-разному, но суть их сводится к тому, что они несут личную ответственность за реализацию стратегии компании, возглавляя определенную функцию или бизнес единицу. Например: CEO (Chief Executive […]

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных программ Стокгольмской школы Экономики (SSE Russia), директор компании Brandflight в России и странах СНГ, член совета директоров «Мединге Групп» (Москва) 26 марта 2007 г. Несомненно, глобальная экономика влияет на образование. И в связи с этим есть несколько тенденций, которые сегодня характеризуют бизнес-образование: Первое: это свобода передвижения: человеку не надо ждать, когда к нему приедут, он сам может приехать. Второе: бизнес-образование […]