Открыт прием документов на Премию за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2026», которая пройдёт на Xl Российском Форуме корпоративного обучения 3 декабря в Москве на площадке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Опыт и идеи экспертов разных сфер образования – от школы до бизнес-тренингов
II HR Форум Quorum «HR ДИРЕКТОР 2026–2027»
Итоги 2026 года. Планы и приоритеты HR-директора на 2027.
10-11 декабря + 1 декабря онлайн-день
Технологии, искусственный интеллект и цифровая трансформация бизнеса
14-15 сентября – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Опыт СБЕР, Норникель, Северсталь, Ростелеком, РСХБ, ОТП Банк, Simple, билайн, ITMS и др. Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса. Оценка топ-команд: запросы и методики. Оптимизм как компетенция. ИИ в оценке персонала. Оценка в проектах реорганизации и оптимизации. Must visit для профессионалов в сфере оценки) Подробнее - https://hrmedia.su/assessment2026autumn
Приглашаем принять активное участие в масштабном событии в сфере автоматизации и цифровизации бизнес-процессов – GLOBAL TECH FORUM 2026
Приглашаем спикеров, партнеров и участников принять активное участие в конференции ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR.
ИИ в HR – тематический поток в рамках практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА
Онлайн-вебинар \"Внедрение ИИ в бизнес-процессы HR: как HR может помочь бизнесу\" с Надеждой Шиловой, Руководителем управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком
Роль HR меняется быстрее, чем многие успевают адаптироваться. Бизнес ужесточает запросы, AI забирает операционные задачи, а CEO всё чаще спрашивают: какую ценность HR создаёт для компании прямо сейчас? Именно этому посвящена конференция, которую 20 июня проводят topcareer — ведущая бизнес-школа для HR-лидеров в России и СНГ. Онлайн-конференция «Зачем бизнесу HR: как HR-директорам усилить влияние на […]