Автоматизация процессов освобождает около 40% рабочего времени HR-специалистов. Это значит, что они смогут уделять больше ресурсов стратегическим задачам — рекрутингу, адаптации, обучению сотрудников и сопровождению их работы в компании, а сотрудники будут чувствовать себя стабильно. Современные технологии позволяют обрабатывать до 90% запросов без человеческого вмешательства. Это значительно упрощает работу в HR.

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что позволяет компаниям адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Интересно наблюдать, как современные технологии и социальные тенденции влияют на эту сферу, делая её более эффективной и ответственной. Подробнее в материале экспертов агентства STH-group.  Принятие правильного стратегического решения о том, что делать собственными силами, а что поручить аутсорсерам, может […]

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает привлекать, удерживать и развивать высококвалифицированных сотрудников. Именно поэтому быстрорастущим компаниям важна грамотная HR-стратегия. С Сергеем Ахметовым, генеральным директором компании-разработчика HRTech-решений «Поток» разберем, что необходимо учесть при создании сильной команды и какие HR-Tech-инструменты могут в этом помочь. В материале — 3 тренда, которые нужно учитывать HRD и генеральному директору при […]

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются в контексте формирования корпоративной культуры.  Любовь Додатко,  бизнес коуч лидеров и команд, рассказывает про свой опыт использования ChatGPT. Миссия и цели компании: стратегическая сессия с ChatGPT На большой стратегической сессии с собственниками и высшими руководителями зарубежной компании недвижимости мы определяли целевые показатели на год, устанавливали бизнес-цели, метрики, ориентиры. […]

ChatGPT в области L&D: Искусственный интеллект для улучшения обучения и развития Что такое ChatGPT ChatGPT – это нейронная сеть, обученная на огромном объеме текстовых данных. Он способен понимать и генерировать текст на любом языке, что делает его идеальным инструментом для развития, обучения, использования в рабочих процессах и личных целях. Как его можно использовать в L&D […]

Каждый пятый россиянин жалеет о выбранной профессии  На фоне роста интереса к искусственному интеллекту каждый пятый россиянин  уже задумался о смене профессиональной сферы. Согласно опросу, проведенному страховой компанией «Ренессанс Жизнь» и исследовательским центром Зарплаты.ру, больше всего возможностей для развития у специалистов в направлении работы с ИИ (84%), кибербезопасности (57%) и разработки киберпротезов (43%). Четверть россиян […]

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал, что эти процессы должны возглавлять люди, а не искусственный интеллект. Таковы данные последнего опроса, проведенного компанией Wiley Workplace Intelligence среди 3 тыс. человек. По данным исследования, 59% респондентов заявили, что предпочитают, чтобы их обучением руководил инструктор, как очный, так и виртуальный, и только семь процентов […]