Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка?

Современный инструмент оценки, который позволяет измерять риски контрпродуктивного поведения на работе. Оценивая предрасположенность, он раскрывает не только способность к контрпродуктивности, но и склонность перенимать такое поведение от окружающих.  

В построении деятельности компании, особенно если говорить о крупном бизнесе, рано или поздно приходят к идее написания и формализации стратегии компании. Но лишь не многие задумываются о том, что параллельно со стратегией необходимо задуматься о таком понятии как риски, об их существовании, предупреждении и управлении. Именно об этом и пойдёт речь на данном тренинге.

Любой бизнес, как и живое существо способен жить и развиваться только тогда, когда он быстро адаптируется к изменяющимся условиям окружающего мира. Но бизнес делают люди, а, значит, именно люди должны быть готовы к изменениям. Для руководителей бизнеса важно не только адаптироваться, но и управлять изменениями. А значит уметь их прогнозировать, предвосхищать, учитывать риски, ставить правильные […]

Уникальный конструктор, который моделирует управление бизнесом в условиях нестабильности, непредсказуемости и неопределённости.

Участники должны провести переговоры, проанализировать информацию, выбрать совместное решение по выбору компаний в портфель. В этом случае участник может в «безопасной» игровой форме протестировать разные решения и увидеть результаты своих ошибок, получить обратную связь от экспертов или коллег и внести изменения сразу по ходу игры. Таким образом, имитация является своеобразным «практикумом по принятию решений».     

Наши консультанты и бизнес-тренеры используют личный опыт и лучшие мировые практики при создании и проведении тренингов. Уникальной особенностью программ является использование инструментов и моделей, эффективность которых подтверждена практикой развития сотрудников во всем мире.