«Достижение» - настольная коуч-игра для тех, перед кем стоят вызовы в развитии своего будущего. Игра будет полезным инструментом для команд, руководителей, коучей и модераторов.

Решение организационныйх задач с помощью командного коучинга. За 3 сессии командного коучинга мы разберем проект, составим план его реализации или закрытия, как не перспективного. Повысим согласованность участников команды, найдем общие ценности и повысим эффективность сотрудников.

Бизнес-коуч работает с запросами клиентов, направленных на решение бизнес-задач, через прояснение клиентом целей, важных моментов и осознание возможных альтернатив пути достижения целей.

Помогаю производственным компаниям реализовывать проекты от запуска до коммерческого результата, с помощью индивидуального и командного коучинга.

Коучинг для руководителей, работа с кадровым резервом по развитию потенциала, пост-тренинговое сопровождение для интеграции полученных знаний, формирование и развитие навыков и способностей, адаптация к новой должности, роли, выход на новый уровень эффективности. Работа с запросами: профессиональная и личная эффективность, развитие навыков лидера, управления временем, ресурсами, эмоциональная устойчивость.

Это одна из самых передовых и интегрированных программ в обучении коучингу. В ней соединены цели развития профессиональных компетенций коучинга, собраны лучшие практики коучинга в бизнесе и организациях , на основе теоретических и научных данных в области коучинга сегодня.

Технология коучинга «GROW» — в основе методики GROW (англ. — рост), предложенной Дж. Уитмором, лежит определенная последовательность (технология) постановки эффективных вопросов. Для простоты запоминания технологии GROW используется мнемоническое правило: Goal — постановка цели В каком направлении мы хотим работать? Чего мы хотим? Какова наша долгосрочная цель? Измерима ли наша цель? Действительно ли мы этого хотим? Reality — анализ реальности В какой ситуации мы сейчас находимся? Какими ресурсами мы располагаем? Чего […]

Коучинг (англ. — coaching) — это философия, в основе которой лежат два принципа. Первый — все ответы находятся внутри (человека). Второй — возможно все, все дело в фокусе. Автор: Елена Агафонова, Генеральный Директор Solution Management Group Коучинг — это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои […]

Коуч  — это человек, который использует коучинговые знания, умения и способности, не имея властных полномочий и ответственности за клиента коучинга, а клиент коучинга при этом коучу не подотчетен. Коуч преследует цель создания для клиента и совместно с клиентом благополучия, цели, компетентности и осознанности, как результатов коучингового взаимодействия. Определение из книги «Coach2 the bottom line», Mike Jay, Trafford Publishing, 1999, перевод О. Самольянова

Эта программа подойдет вам, если вы: Находитесь в профессиональном кризисе и не уверены в том, чем хотите заниматься; Хотите достичь наивысшего мастерства в своей деятельности ; Желаете использовать ваш потенциал на полную мощность; Хотите понять, каким образом определять и использовать таланты других;