Узнаете о том, как правильно выстраивать отношения с IT-специалистами и поделится своим опытом создания вовлекающих HR-кампаний. Покажем как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.

В каждой стране свой менталитет, свои взгляды на то, какой должна быть компания, какие условия и возможности предлагать. Именно поэтому искать кандидатов на международном рынке – сложна задача, которая требует глубокого понимания каждого менталитета.

Приглашаем вас на вебинар «Аssessment center как инструмент выбора финального кандидата», который проведет Татьяна Коломбет и Валерия Стрельчина.

Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаниях. Поэтому она не была приостановлена в пандемию и «заморожена до лучших времен».

Количество кандидатов, необходимое для занятия всех свободных должностей.

Система управления кандидатами – приложение, которое проводит электронную обработку запросов нанимателя.