Узнаете о том, как правильно выстраивать отношения с IT-специалистами и поделится своим опытом создания вовлекающих HR-кампаний. Покажем как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.

В каждой стране свой менталитет, свои взгляды на то, какой должна быть компания, какие условия и возможности предлагать. Именно поэтому искать кандидатов на международном рынке – сложна задача, которая требует глубокого понимания каждого менталитета.

Приглашаем вас на вебинар «Аssessment center как инструмент выбора финального кандидата», который проведет Татьяна Коломбет и Валерия Стрельчина.

Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаниях. Поэтому она не была приостановлена в пандемию и «заморожена до лучших времен».

ДЖЕЙКЕТ — самый простой способ быстро найти сотрудников. Создайте вакансию и разместите на всех сайтах сразу: HH.ru, Superjob, Rabota.ru и еще 40 сайтов. Сервис охватывает 99% сайтов о работе.

Количество кандидатов, необходимое для занятия всех свободных должностей.

Система управления кандидатами – приложение, которое проводит электронную обработку запросов нанимателя.

Батарея SCARLET позволяет оценить, насколько человек способен выполнять задания согласно прописанным инструкциям, вести базы данных с большим количеством информации, выполнять работу, где предъявляются высокие требования к внимательности, составлять расписания, точно вносить изменения, в случае появления новой информации и быстро проводить простейшие вычисления, связанные с расчетом НДС, скидок, покупок товаров, расчетов процентов. Простой уровень сложности.

Мы предлагаем пакет услуг для рекрутинга в финансах. В отличие от массовых порталов, мы работаем только с высококвалифицированными профессионалами финансового сектора, повышая эффективность поиска.