Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой на рынке, современной компании нужны сотрудники, обладающие актуальными знаниями и навыками. Одна из сфер, где это особенно влияет на бизнес-показатели — производство. Обсуждаем с Айратом Хафизовым, директором корпоративного университета АО «Газстройпром», как решают проблемы кадрового голода на производстве. Первая часть интервью доступна по ссылке. — До этого […]
В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемым руководителями как модное понятие. Но если правильно выстроить систему и определить вектор развития, обучение может значительно повлиять на бизнес-процессы и показатели компании. Для этого необходимо провести глубокий анализ и выявить критические процессы в компании. Обсудили, как решают проблемы кадрового голода на производстве с Айратом Хафизовым, директором корпоративного […]
Не учим безопасности, а меняем отношение к опасности. Недостаточно просто говорить о технике безопасности, нужно создавать культуру сознательной и естественной безопасности. Безопасность и нулевой травматизм сейчас становятся ведущими ценностями многих компаний.
Культура безопасности, мотивация, игровая коммуникация и проверка знаний в одном инструменте.