Саммит в очередной раз объединит более 100 профессионалов в области C&B, которые обсудят основные тренды мотивации, прогнозы рынка и оплату труда разных категорий работников.

Автоматизация, оптимизация, коммуникация с сотрудниками.

Всероссийский HR форум с возможностью онлайн-трансляции. Ключевые вопросы программы «Автоматизация системы C&B 2020» Какие функции в системе C&B нуждаются в автоматизации? И какие задачи в C&B нельзя решить без человека? Как инструменты автоматизации помогают в работе службы C&B? Какие digital-технологии выбирают современные службы C&B? Автоматизация расчета бонусов и премий с привязкой к KPI. Практические кейсы. […]

Эффективная компенсационная политика — это всегда баланс материальной мотивации и соцпакета. Как найти этот баланс и выбрать верную стратегию C&B? Как стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов, не допустив при этом чрезмерной финансовой нагрузки для работодателя?

Формирование и обоснование HR-бюджета, оптимизация расходов, расчет возврата инвестиций в персонал.

Это событие будет актуально для руководителей предприятий, HR-директоров, инженеров по нормированию труда, экономистов по труду, а также руководителей и менеджеров по C&B.

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ Источник: www.top-personal.ru 4 декабря 2012 г. Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ рассказывает о том, какими способами компании сотивируют и вознаграждают своих сотрудников, в каких ситуациях те или иные системы дают наибольший эффект и делится опытом РУСАЛа.   Компенсации 20 лет назад и сегодня… В чем принципиальная разница? Предлагаю для начала определиться с терминологией. В современной системе вознаграждения за труд принято […]