Если вы производитель уникального товара или уникальных услуг, вам необходим персонал для их реализации. Где вы возьмете сотрудников для расширения-масштабирования? Кто сможет обучить ТОПов или составить подробные инструкции для персонала в соседнем городе? Самое грамотное решение - прохождение стажировки на оригинальном рабочем месте. Однако сколько времени понадобится для адаптации? И сколько это будет стоить?   Игровые тренажеры позволяют значительно (в разы) экономить на процессе адаптации.

Захватывающая и увлекательная бизнес-игра «DISC-активити: взаимодействие в управлении». Тренажёр самой популярной типологии поведения DISC! Игра ориентирована на автоматизацию навыка калибровки типа DISC и подстройки поведения, игра захватывает, цепляет, азартна, количество ситуаций позволяет переигрывать много раз. Игра в демо формате проводится дистанционно через платформу ZOOM и с помощью WhatsApp. Максимальное количество участников в онлайн игре - 5 человек. Длительность 1,5 часа. стоимость участия 100 р., для участников портала https://hrbazaar.ru/ - бесплатно.

В симуляции по удержанию ценного сотрудника рассматриваются и исследуют 40 факторов удовлетворенности именно ценного сотрудника. Сравнивают ваши показатели с конкурентами, т.е. с теми, кто пытается переманить ваших сотрудников!

Мы создаем деловые игры "под задачу" и "под клиента".

20 июня с 10.00 до 14.00 мы проведем онлайн пилот новой  деловой игры "Digital Средневековье", направленной на развитие навыков межфункционального взаимодействия, в том числе, в формате удаленной работы. Приглашаем Вас и Ваших коллег стать первыми участниками игры! Деловая игра «Digital Средневековье» может быть использована для задач оценки и развития следующих компетенций:

• проактивная коммуникация;
• гибкость и адаптивность;
• работа с большим массивом информации: поиск, анализ и структурирование информации;
• digital-коммуникация.

Деловая игра «Управленческие поединки» - формат обучающих игр, представляющий собой организацию дискуссий по реальным кейсам из практики участников. При этом кейсы могут быть как ситуативными, так и ролевыми.

Бизнес-игра "Да Винчи" переносит игроков в средневековую Флоренцию, где в маленьком городке действует уже известная мастерская изобретателя Леонардо, сына Пьеро, создавая различные изобретения для повышения благополучия жителей города.

Игра «Выжившие» посвящена процессу адаптации новых сотрудников, в ходе которой участники смогут в игровой форме изучить компанию, ознакомиться с ее принципами, бизнес-процессами и ценностями, а также создать свой план адаптации, на основе "4С-модели эффективного онбординга" Талии Бауэр.

В игре демонстрируются навыки (возможные акценты для оценки): целеполагание, стратегическое мышление, выбор приоритетов, аналитические способности, мышление «WIN – WIN», умение работать в команде, кроссфункциональное взаимодействие, планирование, управление ресурсами, деловые переговоры.

Игра для команд, стремящихся к улучшению взаимодействия друг с другом. Нестандартная, стирающая стереотипы! Для тех, кто не боится бросить вызов, идти по собственному пути. Методология: 5 пороков команды (П.Ленсиони). Игра, которая держит в тонусе каждого участника с первой минуты! Нестандартное начало, погружение. Подробное описание отправим по запросу.