Теги

Компании-провайдеры

Поиск: раскрытие потенциала

Журнал

По теме из Журнала:
Репортаж

Плагиат на тренинговом рынке: взгляд заказчиков T&D услуг

В продолжение разговора о плагиате на рынке услуг по обучени...

Аналитика

Сам себе режиссер, или Зачем использовать видео в тренингах

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 19 февраля 200...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «С...

Интервью

Дмитрий Димитриев, руководитель ГК МИМ: «Мы более консультационные, чем тренеры, и более тренинговые, чем консультанты»

Ольга Курашкина, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru...

Инструменты

Менторинг (наставничество): инструкция по эксплуатации. Часть вторая

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua Источник: Work commun...

Инструменты

Менторинг (наставничество): инструкция по эксплуатации. Часть первая

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua Источник: Work commun...

Аналитика

Коктейль трех систем: наставничество, карьерное планирование и управление высокопотенциальными сотрудниками

В сегодняшней экономической обстановке компаниям принципиаль...

Разговор о речи. И.Родченко, руководитель IGRO, и С.Чебурахова, заместитель директора по персоналу страховой компании «Асоль»

Игорь Родченко, руководитель тренинговой компании «IGRO — Це...

Мнения

Талантливый руководитель XXI века

Зунина Наталия, кандидат педагогических наук, МВА, Директор ...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...