Мы создали онлайн-практикум специально для того, чтобы сотрудники научились писать краткие, понятные, однозначные и структурированные письма друг другу.

Участники семинара: Научиться распознавать свои цели в коммуникации и свой стиль влияния. Расширить диапазон навыков влияния. Научиться распознавать собственные барьеры в общении и разработать способы работы с ними. Научиться распознавать манипуляцию и научиться с ней работа

Цели семинара : Расширить линейку инструментов в переговорах. Освоить аспекты выявления и противодействия манипуляциям в переговорах.

Цели семинара : Расширить линейку инструментов в переговорах. Освоить аспекты выявления и противодействия манипуляциям в переговорах.

Сервис автоматически подбирает идеальных собеседников, которые могут обменяться друг с другом опытом, создать коллаборацию или заключить партнерство.

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффективность молодого поколения сотрудников и менеджеров? Одним из таких факторов становится прозрачность управленческого процесса. Давайте разберём, почему же этот аспект управления становится всё важнее.

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из соседнего подразделения приходит с задачей, работа над которой не является вашей прямой обязанностью. Что вы получите за то, что поможете ему?

Организующая схема - вот о каком из эффективных инструментов и пойдёт речь в этом бизнес-тренинге. Это очень прозаичный и одновременно чрезвычайно захватывающий предмет. Это лучший способ начать обучение построению Вашего бизнеса!

Многофункциональная игра на развитие лидерства, системного мышления, стратегии и коммуникации.

100 руководителей корпоративных коммуникаций обсудят как вовлечь всех сотрудников во внутреннюю жизнь компании в эпоху цифровизации.