Покажет, как с помощью обратной связи влиять на результаты сотрудников и бизнес-показатели

Сессия позволяет командам повышать эффективность, вырабатывая осознанный подход к дилемме «Персональные цели — Командные цели — Корпоративные цели». Моделирование построено на игровой механике: разные народы должны достигнуть договоренностей, чтобы спасти цивилизацию от гибели.

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специальностей, которое мы наблюдаем сейчас. Все стремительно меняется: привычные продукты становятся неактуальными, стратегии пересматриваются, скорость принятия решений растет, конкуренция усиливается. Для того, чтобы противостоять этим вызовам, бизнесу необходимо инвестировать в качественное обучение лидеров и топ-команд, направленное на развитие гибких компетенций, стратегического мышления, навыков для управления изменениями.  Так, […]

Несмотря на то, что в современном бизнесе своя система координат, и приоритетными являются не пол и возраст, а иерархия и должность, гендерные и возрастные проблемы являются одними из самых распространённых в рабочей среде. В основе любого бизнеса лежит коммуникация. Отношения строить нелегко, а когда в одной компании трудятся представители нескольких поколений, то задача кратно усложняется. […]

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не одно и тоже. И в этом кроется одна из главных проблем в управлении коллективом. За кем охотнее и большей мотивацией пойдут сотрудники? За человеком, который номинально выполняет свои функции или за тем, кто берет ответственность на себя, умеет правильно выстраивать коммуникацию в коллективе и вести людей […]

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Коммуникационную платформу Brand Box можно использовать для постановки задач по разработке стандартов продаж, фирменного стиля, упаковки и презентации продуктов, генерировать генетику корпоративной культуры

Форум "HR Life" 1 день "Well-being" Программы благополучия сотрудников, какие инициативы востребованы.   2 день "Культура и коммуникации" Построение сильной корпоративной культуры и эффективных коммуникаций в компании. Яркие проекты и креативные идеи, повышение вовлеченности сотрудников, укрепление бренда работодателя, повышение эффективности процессов за счет коммуникации.

...

Данный тренинг построен на основе микса из решения бизнес задач и большого количества источников информации по заданной тематике. Тренинг носит абсолютно практичный характер и каждый из блоков закрепляется упражнением в котором в командном взаимодействии участники будут применять все полученные ими знания и сразу получать обратную связь от своих коллег во взаимодействии.