Результат двухдневного курса: 100% понимание и навыки в подготовке к исследованиям, изменениям в компании, обработке данных, презентации результатов для руководителей и разработки программ развития. Понимание важности вовлечения сотрудников и ключевую роль, которую он играет в успехе бизнеса. Образ рабочей среды, которая побуждает сотрудников преуспеть в работе. Уникальный гайдбук по развитию лояльности и метрик вовлеченности. Фотоотчет […]

Оценивает мотивационные и демотивационые факторы, влияющие на эффективность работы человека.

Любой руководитель понимает, что от его управленческих качеств зависит результат работы его подразделения. Игра Management Puzzle была разработана для того, чтобы руководители могли в безопасной игровой среде протестировать несколько управленческих стратегий, без риска демотивации сотрудников, без реальных потерь производительности своего подразделения. Management Puzzle также развивает навыки работы в управленческой команде, принятия совместных решений, в том […]

Программа предназначена для менеджеров, которым по роду своей деятельности необходимо развивать, мотивировать подчиненных, улучшать результативность их работы, оптимизировать достижение поставленных целей и повышать приверженность корпоративным ценностям.

Тренинг позволяет развить у участников компетенцию — Ориентация на результат.

10-месячный онлайн-курс меняет управленческое мышление руководителя, закладывает новые динамические стереотипы, благодаря чему выводит компанию на недосягаемый прежде уровень. Конкурентное преимущество заключается в авторской программе по улучшению навыков управления, а также технологии проработки материала — Crowd training, благодаря которой усвоение материала происходит «на автомате».

Рады представить Московскую сеть фитнес клубов! Предлагаем Вам по достоинству оценить спортивно-оздоровительные услуги и стать нашим Партнером с замечательной возможностью пользоваться услугами по специальной корпоративной стоимости! Режим работы: 24 часа; Все клубы соответствуют классу Премиум! 27 клубов расположены по всей Москве в шаговой доступности от метро; предложение действует и для близких родственников сотрудников.

Время первых – серьезный тренинг, глубоко прорабатывающий все группы «мышц» современной бизнес- команды. Полезные принципы аудиторных игровых бизнес- симуляций перенесены на реальную платформу активного тимбилдинга

Взяв группу руководителей в компании со слабыми навыками управления, мы через 4-6 месяцев проекта разовьем их компетенции руководителей до уровня владения (осознанной компетенции). У нас разработаны уникальные программы по развитию 4 компетенций: «Планирование», «Организация работ», «Делегирование», «Управление персоналом».

Единственный на рынке по-настоящему надежный инструмент для определения компетенций сотрудников. Методика более 30 лет успешно применялась в системе отбора кадров специальных государственных служб, в судебно-медицинской экспертизе, для отбора кадров и оценки факторов риска в крупнейших отечественных и международных компаниях (в режиме офлайн). Мы усовершенствовали данную методику, адаптировав ее для применения онлайн и дистанционной оценки кадров.