В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение является основой успеха любой компании. Как привлечь сотрудников к внутренним курсам или созданию обучения? Геймификация обучения – один из способов вовлечь сотрудников и повысить их мотивацию. Как нативно внедрить их в уже существующие процессы? Расскажем на примере проекта корпоративной валюты в «КОРУС Консалтинг». Предпосылки, процесс создания и механики […]
Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Яндекс выдаст более 2 млн результатов. Но на практике вопросов у руководителей гораздо больше, чем ответов. И главный из вопросов: «почему мотивация снижается». Разберемся вместе Ольгой Паратновой — бизнес-тренером по вопросам управления, экспертом по разработке тренинговых программ, основателем обучающего центра “Дом управленческого мастерства” (ДУМА) для руководителей и предпринимателей. […]
Конференция по клиентскому сервису
Приглашаем на практическую кейс-конференцию HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать.
Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация.
L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в бизнес-стратегии по всему миру. Недавно компания LinkedIn опубликовала отчет, в котором говорится, что согласование бизнес-целей и целей обучения стало одной из приоритетных целей для большинства организаций. Компании также вкладывают значительные средства в создание культуры обучения, повышение квалификации своих сотрудников и улучшение вовлеченности. Неудивительно, что после нескольких лет […]
Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации.
Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация, которая состоится 18 мая в Москве, а также будет транслироваться онлайн.
ФОКУС ТЕМЫ: 22 июня: Лучшие практики привлечения и обучения производственного персонала 23 июня: Вся мотивация производственного персонала 2023г.
Приглашаем Вас на II всероссийский форум HR Marketing Russia 2023. На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам: