Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и дефицита квалифицированных специалистов, создание уникального имиджа работодателя становится все более важным. Особенно это актуально для компаний, которые активно развиваются и реализуют крупные проекты. В материале HRbazaar эксперты «КОРУС Консалтинг» делятся инсайтами и собственным кейсом реализации HR-бренда. HR-бренд — это… Многим кажется, что идея развивать HR-бренд компании […]

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповаловым, основателем компании Preama.  Узнайте, как масштабировать свой бизнес с помощью передачи части задач внешним исполнителям. В этой статье мы рассмотрим актуальные тренды, преимущества и недостатки аутсорсинга, чтобы помочь вам принять взвешенное решение о его использовании. Какие виды аутсорсинга существуют и в чём их особенности Аутсорсинг — это разновидность […]

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает популярность в российском бизнесе, адаптируясь к местным реалиям. Компании осознают важность человеческого фактора в своей деятельности, интегрируя его в корпоративную культуру. Однако, несмотря на кажущуюся очевидность пользы этого подхода, он вызывает множество вопросов и путаницы в трактовке. В статье рассматриваются различные аспекты ЧЦ-подхода, включая его влияние на сотрудников, […]

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в постоянном контроле, а доверие и ответственность становятся нормой. Но как достичь этого баланса, не потеряв контроль над процессами? С Юлией Старостиной, основателем онлайн-школы для управленцев Strong Manager, разберем ключевые принципы построения доверительных отношений в команде и эффективного контроля за выполнением задач. Доверять — не доверять Переход на […]

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей. Существует различные типы тестов способностей и инструменты для их измерения, каждый из которых подбирается в зависимости от целей и […]

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры или приобрести игры в отдел обучения, для дальнейшего использования, непременно сталкивается с главным вопросом: как понять, какую игру выбрать? Особенно, если провайдеры предлагают сразу несколько разных игр разных форматов под один и тот же запрос, и изначально не слишком понятно, чем же они различаются. Так как же тогда […]

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и статуса в обществе. Ни высокая зарплата, ни рассказы о том, на чьих руках держится мир не спасают. Это частично связано с тем, что культура и восприятие общества часто ставят акцент на профессии, требующие высшего образования, а также на тех профессиях, которые связаны с интеллектуальным трудом. Подробнее в материале […]

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не понаслышке знают о нехватке квалифицированных кадров. При этом современный бизнес нуждается в работниках, которые обладают не только всеми необходимыми hard skills, но и такими важными личными качествами, как мотивированность, ответственность и осознанность. Кандидаты, изначально имеющие весь арсенал подобных качеств, оказываются наиболее эффективными с экономической точки зрения. Однако найти […]

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сортировочных центров, фулфилментов, производства в разных отраслях – необходимое количество линейного персонала. Зачастую, это более 50% штата. Эксперты агентства STH-group отмечают, что текучесть в этой сфере достаточно высокая. Одна из причин, которую указывают люди при увольнении – отсутствие перспективы профессионального роста.  Возможно, эти перспективы не так очевидны, однако они […]

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специальностей, которое мы наблюдаем сейчас. Все стремительно меняется: привычные продукты становятся неактуальными, стратегии пересматриваются, скорость принятия решений растет, конкуренция усиливается. Для того, чтобы противостоять этим вызовам, бизнесу необходимо инвестировать в качественное обучение лидеров и топ-команд, направленное на развитие гибких компетенций, стратегического мышления, навыков для управления изменениями.  Так, […]