Новогодний корпоратив это не только праздник для сотрудников, но и возможность укрепить корпоративную культуру компании Вы наверное уже заметили сколько споров ходит вокруг этичности празднования в компаниях этого праздника в реалиях нашего времени? И многие со мной не согласятся, а я считаю что Новый год это один из лучших способов для работодателя для того чтобы транслировать сотрудникам ценности. Для того чтобы узнать как сделать это играючи приходи на вебинар 26 ноября в 11:00 и я поделюсь идеями как это реализовать.  https://ipveselaya.ru/veb

​​Если вы хотите узнать с помощью каких инструментов можно настроить обмен опытом в своей компании, а также как сделать компанию более популярной используя внешние сообщества – приглашаем вас на бесплатный вебинар «Помогаем талантам развиваться: внутренние и внешние сообщества»

Пандемия и последовавшая за ней удаленка изменили не только бизнесы, но и сознание людей. В ответ на структурные изменения рынка многие компании начали переосмыслять текущие ценности и даже задумались над строительство корпоративного кода с нуля.

Некоторые компании не торопятся выходить с удалёнки, это происходит по разным причинам:  кто-то переживает за здоровье сотрудников или хочет сэкономить на нормах обеспечения безопасности, другие — оценили плюсы работы в удалённом формате. Например, специалисты офисов Uber смогут работать удалённо до июня 2021 года. А  в РБК удалёнка стала постоянной. «Мы хотим предоставить нашей команде гибкость, […]

ВТБ Лизинг и компания Alpina Digital  открывают корпоративную электронную библиотеку для сотрудников ВТБ Лизинг.

Открытый вебинар ВИЗАВИ Консалт и Samolov Group. Поговорим про Agile-культуру: тренды и функции HR.

Корпоративная культура – это набор кодов, которые предписывают сотруднику определённое поведение с присущими ему переживаниями и мыслями, оказывая на него, тем самым, управленческое воздействие. На HR-митапе мы рассмотрим следующие вопросы:

• Что такое корпоративная культура организации сегодня?
• В чем особенность корпоративных ценностей и как их поддерживать?
• Какие методы/способы помогают формировать корпоративную культуру и транслировать ценности на всех уровнях?

Марк Цукерберг, основатель компании  Facebook планирует перевести к 2030 году на удалённый формат работы минимум половину своих сотрудников.

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из соседнего подразделения приходит с задачей, работа над которой не является вашей прямой обязанностью. Что вы получите за то, что поможете ему?

CNBC и SurveyMonkey совместно опросили более 9000 работников в США, чтобы измерить влияние COVID-19 на удовлетворенность сотрудников от работы.