Основная цель программы развития Кадрового резерва - формирование у резервистов управленческой культуры: современных представлений о задачах и инструментарии деятельности менеджеров, системе ключевых управленческих компетенций.

Психодиагностический комплекс - это набор методик, предназначенных для интеллектуального, волевого и коммуникативного потенциала человека. Из субъективного мнения в объективное заключение.

Мероприятие лучше всего подходит, когда необходимо внести важные корректировки в текущую работу молодёжного движения, сформировать и распределить новые задачи, подвести итоги, определить и наградить лучших.

Это уникальная  технология по подбору персонала, основанная на оценке потенциала.

Игра для тех, кому важно развивать навыки создания и подготовки публичных выступлений.

Программа для улучшения деятельной выраженности компетенции «инициативная ответственность» менеджеров и специалистов рабочих команд.

А вы знаете, какие ценности работают в вашей компании? Именно работают, а не просто существуют на бумаге. Проверить это легко с помощью анализа корпоративной культуры от Развитиум!

Диагностика доверия в организации. Индекс Доверия помогает улучшить уровень организационного и командного доверия.

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. В ходе модуля участники познакомятся с видами и инструментами оценки, узнают, как строится процесс формирования модели компетенций, научатся разрабатывать кейсы и упражнения для Центров оценки, а также проводить Центры оценки, овладеют навыками разработки индивидуальных планов развития и предоставления обратной связи сотруднику в стиле коучинг.

Интегрированная платформа для HR - все бизнес-процессы: обучение, цели и планирование, корпоративные коммуникации, наставничество, мотивация и геймификация, управление мероприятиями, адаптация новых сотрудников.