Сильная корпоративная культура является одним из главных активов современных компаний. 80 % сотрудников сегодня считают, что для обеспечения успеха, роста и удержания ценных талантов корпоративная культура в их организации должна серьезно эволюционировать в ближайшие пять лет. Трансформация культуры компании происходит за счет изменения поведения ее сотрудников, и, в первую очередь, менеджмента. Как лидеры компаний и функций могут поменять собственные модели поведения и тем самым повлиять на процесс внедрения корпоративных ценностей?

Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность

Курс обучает руководителей методологии управления ценностными системами человека по модели развития человеческого мышления «Спиральная динамика». Это управление XXI века.  КАК должен КТО управлять КЕМ чтобы сделать ЧТО?

Самая яркая и при этом глубокая программа по влиянию для руководителей, спикеров, продавцов от бизнес-тренера года в России.

15–16 апреля 2021 года состоится форум „IMPULSE. Технологии непрерывных изменений“, посвященный инструментам и опыту управления непрерывными изменениями лидеров индустрии.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ «ЛИДЕР КАК КОУЧ ONLINE» МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ОСВОЕНИЕ НАВЫКОВ БУДУЩЕГО И АКТУАЛЬНОЙ ПРОФЕССИИ КОУЧА

Для тех, кто изучает фасилитацию — технологию управления групповыми обсуждениями Результаты курса:

1. Научитесь проектировать групповые обсуждения (сессии) на любую тему – на основе 5-этапной универсальной схемы, применяемой и очно, и в онлайне
2. Познакомитесь с платформами для онлайн-фасилитации: Zoom, Miro, Padlet, Trello, Mentimeter, Jamboard, Cardboardit, Ideaflip, Scrumblr, Fingla
3. Изучите девять базовых инструментов фасилитации, о которых редко говорят на других курсах
4. Освоите технологию работы с запросом на фасилитацию, позволяющую успешно провести переговоры с заказчиком и избежать ошибок на этапе подготовки к сессии.

Лаборатория “Гуманитарные Технологии” провайдер инструментов для оценки персонала, приглашает специалистов, экспертов и просто интересующихся принять участие в цикле наших онлайн-дискуссий. Для кого? HR-специалисты, психометрики, психологи, управленцы, консалтеры, специалисты из области образования, начинающие специалисты, студенты релевантных направлений и все интересующиеся. Состав каждой встречи: модератор – эксперт в области оценки персонала от Лаборатории и 2 или 3 […]

14 мая в 16:00 состоится онлайн-эфир с Сергеем Мацоцким из цикла онлайн-интервью с успешными предпринимателями, которые знают, как сохранить бизнес в кризис!

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.