С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующие деятельность наставников. Теперь работодатели обязаны доплачивать за наставничество. Компании спешно пересматривают свои подходы. Однако механическое введение наставников и бонусов за это редко приводит к реальному эффекту: без правильной архитектуры процесса вложения обесцениваются. На примере компании «Электрорешения» (бренд EKF) мы покажем, […]

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директоров, CEO и всех, кто отвечает за устойчивость бизнеса и развитие команд. Подобрали актуальные события в Москве, которые помогут переосмыслить People Management, найти готовые решения и усилить HR-стратегию. Не забудьте добавить эти мероприятия из HR-афиши в свой календарь. Основатели Live — бизнес-конференция о росте в […]

Крупнейшее бизнес-событие этой весны — Основатели Live. 16 апреля, Москва Масштабная бизнес-конференция о том, как сделать прорыв в бизнесе и расти в эпоху перемен. 🔘Уникальная программа выступлений лидеров российского бизнеса• Татьяна Ким – основатель Wildberries.• Эмин Агаларов – президент компании Agalarov Development.• Михаил Токовинин — сооснователь amoCRM.• Владимир Седов – основатель Askona Life Group.• Николай […]

Юбилейный Форум HREXPO PRO – нам 25 лет! На протяжении четверти века HREXPO заслуженно занимает место одной из самых профессиональных федеральных площадок в сфере управления персоналом. За эти 25 лет мы стали точкой притяжения для тысяч компаний, экспертов и поставщиков решений. За эти годы выставка превратилась в важный институт, оказывающий влияние на развитие управления персоналом как […]

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний. Недавние исследования подтверждают прямую связь между лидерскими качествами руководителей и эффективностью управления организациями. Как опытные HR-ы превращают эту идею в системный подход к обучению и развитию персонала, разбираемся далее.  Российские исследования влияния лидерства на эффективность компаний В одном из исследований анализировались лидерские качества руководителей как источник эффективного […]

Сотрудники HR заботятся о людях в своих компаниях, помогают им развиваться, осваивать новые знания и умения. А какие компетенции нужны им самим, чтобы ещё эффективнее выполнять свою лидерскую функцию? С какими трудностями они сталкиваются, завоевывая доверие и влияние в организации, и как их можно преодолеть? Давайте поговорим об этом на вебинаре «Сапоги для HR. Как HR добиться влияния и авторитета в организации» 27 февраля 2025 г., в 11:00 (мск):

• Особенности лидерства в сфере HR. Для кого HR-руководители должны быть лидерами.
• Отличительные компетенции Выдающегося лидера: какие из этих компетенций проседают у HR-руководителей и почему это происходит. Результаты исследования.
• С какой классической проблемой продавцов сталкиваются HR-руководители.
• Почему HR-руководителям проявлять лидерство сложнее, чем руководителям других функций.
• Самые эффективные способы развития лидерства для HR-руководителей.

Встреча HR лидеров которые хотят быть на гребне в 2025 году ...

Приглашаем вас на открытую презентацию нашей новой программы «Открытый Ассессмент-центр», где мы расскажем о современных подходах к оценке лидерского потенциала. На встрече обсудим ключевые аспекты ассессмент-центра, включая его особенности, уровень сложности и подготовку участников. А также расскажем как планируем проводить его в онлайн формате. Также представим модель Лидерского Потенциала MLP©, детально разберём методики оценки и их взаимосвязь. Участники и компании-заказчики получат отчёты с результатами и рекомендациями, а также узнают, как использовать эти данные для дальнейшего развития и мотивации сотрудников.

Приглашаем на вебинар с участием Управляющего партнера Sellwell & LeadSmart Александра Шестака, чтобы сверить часы по развитию лидерства у руководителей в корпоративном формате. На протяжении 12 лет нас интересовал вопрос: что такое лидерство, если речь идет о конкретном изменении поведения, которое можно тренировать в формате бизнес-тренинга? И не у Билла Гейтса & ко, а у […]

Технологии продолжают стремительно развиваться, и компании, которые не успевают за этими изменениями, рискуют потерять конкурентное преимущество. Разобраться в вопросах Искусственного интеллекта, Больших данных, Машинного обучения, управления рисками, стратегического планирования приглашаем на четвертом потоке образовательной программы Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС и ВСК.