Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Поиск: лидерство

Журнал

По теме из Журнала:

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Дейдрик Штоэль: «Почему бы провайдеру не поучаствовать в прибыли, которую получает компания в результате его тренинга?»

10 сентября 2007 г. В прошлом году в рамках ежегодного событ...

Мнения

Электронное обучение: почему оно так эффективно?

Перевод: «Центр eLearning», специально для Trainings.ru 13 а...

Мнения

Главная проблема внутреннего обучения. Почему внутренние эксперты не могут эффективно обучать сотрудников?

Александр Улесов, руководитель направления «Развитие персона...

Мнения

«Заклинания» в бизнес-продажах, или Почему обученные продавцы не продают

Галина Сартан, канд.психол.наук www.katarsis.ru; www.catarsi...

Концепции

Почему коучинг для синих воротничков полезнее тренинга

Мария Подцероб Источник: Ведомости 24 февраля 2012 г. Коучин...

Тренды

Могут ли социальные медиа устроить революцию в оценке деятельности персонала?

Дженни Хилл (Jenny Hill) Источник: HR Magazine 25 мая 2012 г...

Мнения

Могут ли работающие мамы быть полезны бизнесу?

Источник: HR Magazine 2 июля 2012 г. Часто, когда я пою дифи...

Мнения

Могут ли музыка и живопись помочь в работе?

Дмитрий Горох, директор по коммуникациям ID Finance, считает...

Мнения

Как HR-профессионалы могут избежать выгорания?

По словам специалиста по управлению персоналом Карен Гейтли,...

Концепции

Как руководителю стать лидером и правильно коммуницировать с сотрудниками

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не од...

Интервью

«Life management»: как управлять корпорацией по имени «Моя жизнь»

Алексей Щавелев, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — ...

Репортаж

Хватит управлять командой так, как это делают последние 5000 лет: Итоги DreamTeamForum

HRbazaar посетил конференцию, чтобы поделиться с вами итогам...

Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

Инструменты

Расти или растить: как нематериально мотивировать сотрудников и управлять талантами. Опыт Агентства инноваций Москвы

«Место роста – АИМ» – базисная программа наставничеств...

Инструменты

Как управлять тем, что нельзя измерить? Круговой опрос: оценка персонала методом 360 градусов

С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компет...

Аналитика

Коктейль трех систем: наставничество, карьерное планирование и управление высокопотенциальными сотрудниками

В сегодняшней экономической обстановке компаниям принципиаль...

Аналитика

LinkedIn: нанимайте женщин, сделавших перерыв в карьере ради ребенка. Они могут стать идеальными сотрудниками

63% HR-менеджеров признают, что действительно существуют пре...

Кейсы

Как работать с удаленными сотрудниками: инструменты и методы

В 2021 году удаленная работа стала одним из главных HR-тренд...

Инструменты

Как компаниям подводить итоги года на удаленке: 5 онлайн-инструментов для итоговых собраний и отчетных мероприятий

До Нового года остаются считанные недели, и по традиции мног...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar