Digital пространство, соединяющее пользователей с качественными HR-решениями
Упрощенная процедура оценки сотрудников с использованием игровых технологий — в ходе деловой игры. В отличие от ассессмент центра, оценка проходит по универсальным компетенциям, которые мы подбираем под профиль должности и специфику деятельности компании.
«Туристическое агентство» совмещает в себе элементы бизнес симуляции, квеста и тимбилдинга.
Тренинг «Дизайн мышление» знакомит с инструментами методологии дизайн мышления, позволяет участникам по-другому взглянуть на создание продуктов и выстраивание процессов. Если в вашей компании вы встречали ситуации, когда каждое подразделение, функция работают над своей локальной задачей и не думают об образе конечного результата, если ИТ говорят: «этого не было в ТЗ», если юристы отвечают «так по […]
Инструмент оценки рисков контрпродуктивности на работе — современный инструмент оценки, который позволяет измерять риски контрпродуктивного поведения на работе. Оценивая предрасположенность, он раскрывает не только способность к контрпродуктивности, но и склонность перенимать такое поведение от окружающих.
HR