Поиск по тегам

Поиск по компаниям

HR-сервисы

Я. дневник

Олег Шведовский рассказывает об опыте своего клиента по прео...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Мнения

Что является результатом тренинга

Борис Мастеров, Лариса Некроенко, «Мастерская Мастерова» 30 ...

Инструменты

Mind Yoga. Что такое ум?

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость у...

Концепции

Место встречи T&D-специалистов поколения Y

Это поколение во многом коренным образом отличается от преды...

Концепции

Как стать профессионалом в сфере онлайн-образования?

Директор EdMarket Анастасия Карпова о потребности в специали...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Аналитика

Личностные качества важнее диплома

91% компаний готовы брать молодых специалистов

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

От наших партнеров

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

Делимся интересной статьей о способах мотивации молодого пок...

Концепции

Правильные методы увеличения эффективности труда

Делимся советами Антона Соловья, руководителя экспертного на...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Интервью

Как Coca-Cola ищет таланты

Каждый человек обладает множеством талантов. Главное — уметь...

Концепции

Модель оценки кандидатов от AB InBev Efes

Методики и примеры от Ольги Орёл, директора по персоналу ком...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Тренды

Офис из будущего: кабинет-кокпит и небо вместо лампы

Ксения Польская Источник: Deutsche Welle 18 июля 2012 г. Сор...

Продукт

Учусь по собственному желанию!

Юлия Пшеницина, автор и директор проекта learn2learn Источни...

Инструменты

Способы привести работников в чувство после длинных праздников

Анжелика Тихонова Источник: Деловой Петербург 9 июня 2012 г....

Инструменты

Почему SMART-цели такие скучные? Олимпийские уроки постановки смелых целей

Джон Блейки (John Blakey) Источник: HR Magazine 31 мая 2012 ...

Тренды

Могут ли социальные медиа устроить революцию в оценке деятельности персонала?

Дженни Хилл (Jenny Hill) Источник: HR Magazine 25 мая 2012 г...

Продукт

Ролевая игра как эффективный инструмент для работы с ценностями, личными качествами и компетенциями

Константин Бочарский, из статьи «Ролевая модель» Источник: Ж...

Интервью

Марина Данилова и Марк Кукушкин о работе с топ-менеджерами: форматы работы

Trainings.ru Редакция 2 мая 2012 г. Продолжение интервью с М...

Интервью

Марина Данилова и Марк Кукушкин о работе с топ-менеджерами: зоны развития

Trainings.ru Редакция 27 апреля 2012 г.  Марина Данилова и М...

Мнения

Как трудовые ресурсы превратить в человеческий капитал

Наталья Ульянова Источник: «Бизнес-журнал Онлайн» 16 апреля ...

Инструменты

Стратегическая сессия — инструкция по применению

Маргарита Иванова, бизнес-тренер, консультант в области упра...

Продукт

Лошадиные силы для менеджеров

Татьяна Вайнман Источник: Deutsche Welle 6 апреля 2012 г. Му...

Инструменты

Мой коллега — мой казначей

Источник: The Wall Street Journal 5 апреля 2012 г. Кто самый...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar