Поиск по тегам

Поиск по компаниям

HR-менеджмент

Свои мотивы: вдохновляем команду без окладов

Деньги решают все. Или почти все? Далеко не в каждой компани...

Аналитика

Управление в неопределённости: как поддержать сотрудников в эпоху нестабильности

В феврале 2022 года за несколько дней критически изменился п...

Аналитика

Как сохранить мотивацию сотрудников в кризис? Расширяем социальный пакет без ущерба для компании

В современных реалиях, когда на нашу страну наложено рекордн...

Инструменты

HR-директор компании ХАЯТ рассказала, как трансформируется система лидерства и мотивации сотрудников

Каждый работодатель стремится иметь идеальную команду, котор...

От наших партнеров

Как собрать эффективную команду?

Для чего бы вы ни собирали команду, будь то спорт или бизнес...

Инструменты

Рабочие ритуалы: как объединить коллектив и повысить производительность

Рабочие ритуалы могут принимать самые разные формы — от корп...

Аналитика

Исследование РАЭК и НИУ ВШЭ: работа в доставке готовой еды и продуктов питания — доступный и удобный способ дополнительного заработка для россиян

Исследование, проведенное Ассоциацией электронных коммуникац...

Исследование “враждебных” руководителей

В США компании ежегодно теряют $24 миллиарда от так называем...

Инструменты

12 вопросов, которые стоит задавать при найме удаленных сотрудников

Вопреки распространенному убеждению, удаленная работа — это ...

Инструменты

Перевод международной компании в России на кадровый электронный документооборот: практический кейс

Как КЭДО помог решить проблему найма дистанционных сотрудник...

Мероприятия

Регулирование рынка бизнес-тренингов обсудили на HR EXPO 2022

В рамках выставки HR EXPO 2022, которую называют HR-событием...

Аналитика

Большая VS маленькая: в какую компанию пойти работать?

Согласно статистике, в 2022 году 65% россиян планируют найти...

Мнения

“Игреки” управляют по-другому. Что им уже не пригодится?

Аналитика

О зарплатах в GameDev и не только: мнение сотрудников

Доходы разработчиков в игровой индустрии на 20% меньше, чем ...

Инструменты

Развитие = результат, или ROE 1 + ROE 2 + ROE 3

Представляем эксклюзивную статью бизнес-консультанта, специа...

Аналитика

Планы работодателей на 2022 год

Рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос среди рабо...

Инструменты

Перестановка кадров: 5 советов как новому CEO влиться в коллектив

Генеральный директор — одна из самых ответственных и в то же...

Как достигать высот и сохранять гармонию в жизни?

Рассказывает Юлия Стеблянко, профессиональный бизнес-коуч с ...

Инструменты

HR-марафон: полезные подкасты для управленцев

В 21 году подкасты продолжали набирать свою популярность. Их...

Мероприятия

Как организовать новогодний корпоратив, чтобы все были счастливы

Сложно — угодить всем. Еще сложнее – организовать новогодний...

Интервью

Самообучающиеся организации. Что? Как? Зачем?

Непрерывное обучение — залог не только успешной карьеры, но ...

Инструменты

Кейс: как обучать сотрудников по индивидуальной программе и перестать тратиться на ненужные курсы и тренинги

В EdTech-платформе K-AMPUS используется тест, который помога...

Мнения

Выгорание на работе: не бороться, а предотвращать

В уходящем году кто только не писал о проблеме профессиональ...

Интервью

Как компании выжить в условиях кризиса и неопределенности?

Последние два года принесли нам существенные перемены. Мы ощ...

Концепции

Как применять принципы Agile-манифеста в HR?

Чем полезна системы гибкого управления в HR-службе?

Мнения

Менеджмент по новым понятиям для Y-поколения

Большой оклад уже не аргумент Моя коллега недавно поделилась...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Инструменты

Виртуальный помощник HR возьмет всю рутину на себя

Генеральный директор IT-компании «RG-Soft» Роман Голубицкий ...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Инструменты

Готовая программа адаптации для сотрудников

Первая неделя на новой работе – это когда 33% новых со...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar