Онлайн – курс повышения квалификации с обратной связью по каждому домашнему заданию от профессиональной команды преподавателей – рекрутеров с опытом более 16 лет. Участники Школы получат дополнительные материалы: скрипты, чек-лист заявки на подбор, список групп в социальных сетях для поиска кандидатов и много другое!

Поиск, адаптация, обучение персонала по уникальной технологии. Рынок строительная инженерия, промышленность – есть отличная база успешных кандидатов.

Всеобъемлющая игра в коммуникацию, разработку бизнес-процессов, стратегий и принятия решений. Это проходящая в реальном времени бизнес-симуляция, в ходе которой участники, поделенные на несколько команд, практически руководят смоделированными предприятиями в физической бизнес-среде и соревнуются друг с другом.

Мы поставляем брендированную электронную библиотеку компании. Сотрудники могут читать и скачивать книги на компьютере или в мобильных приложениях для iPhone и смартфонов на базе Android.

Переговоры – процесс, который может привести к победе или поражению. Это баланс между собственными и чужими интересами. Какой стиль переговоров предпочтительней жесткий, мягкий или принципиальный? Чтобы эффективно проводить переговоры, лучше знать все 3 подхода. Данная программа разработана с учетом российской специфики и систематизированного опыта работы на телекоммуникационном рынке.

Позволяет в сжатые сроки проработать навыки проектного управления, управления знаниями и эффективной внутрикомандной коммуникации. Эффективная работа с информацией и комбинирование знаний с экспертизой кратно увеличивают результативность любой проектной работы.

Тренинг предельно ориентирован на отработку практических инструментов, которые станут для участников подспорьем в их повседневной работе. Тренинг проходит в формате практикума – это означает, что на протяжении всего тренинга всё внимание тренера и группы  направлены на разбор ситуаций, с которыми участники сталкиваются в реальной жизни.

Способствует использованию коучинговых навыков для сокращения сроков привлечения новых партнеров и ускорения достижения запланированных бизнес-результатов.

Как с уровня оперативника перейти на уровень системного руководителя? Внедрение коучингового стиля управления продажами развивает у сотрудников способность самостоятельно и при этом эффективно мыслить, и находить наилучшие решения.

Практическая интенсивная подготовка к проведению тренинга, корпоративному обучению сотрудников, работе с заказчиком и разработке собственной обучающей программы под любую задачу по специальностям «Бизнес-тренер», «Тренер личностного роста».