Сервис для нескучной тренировки знаний. Помогает проверять, и закреплять знания, и просто тренировать мозг в игровой форме поединка.

Игра для тех, кто хочет развивать разные виды мышления для решения бизнес-задач. В процессе можно исследовать различные процессы, моделировать ситуации в настоящем, прошлом и будущем. Бизнес-металогосы отлично справляются с поиском уникальных решений.

Игра для всех, кому важно научиться эффективно противодействовать манипуляциям в общении с другими людьми.

Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании. В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом из этапов.

Онлайн-курс «Фокус» посвящен личной эффективности, где основной темой является управление своими ресурсами (энергией). В течение 4х недель участники учатся вовремя восстанавливаться и пополнять запасы личной энергии, управлять своим вниманием и вовлеченностью и получают инструменты высокой эффективности. Все это они сразу применяют в своей жизни и работе.  

Онлайн-курс «Игровые механики» посвящен исключительно пополнению и отработке различных игровых механик. В программе курса вы не найдете теор.блоки по различным игровым инструментам - мы будет изучать, декомпозировать, анализировать готовые игры и собирать библиотеку инструментов и приемов в их основе. Для того, чтобы иметь возможность это сделать, для участников разработаны специальные обучающие методические материалы, чек-листы и видео-разборы 50 игр.

Бизнес-игра "Да Винчи" переносит игроков в средневековую Флоренцию, где в маленьком городке действует уже известная мастерская изобретателя Леонардо, сына Пьеро, создавая различные изобретения для повышения благополучия жителей города.

Игра «Выжившие» посвящена процессу адаптации новых сотрудников, в ходе которой участники смогут в игровой форме изучить компанию, ознакомиться с ее принципами, бизнес-процессами и ценностями, а также создать свой план адаптации, на основе "4С-модели эффективного онбординга" Талии Бауэр.

Участники отрабатывают на практике все этапы создания бизнес-игры от формулировки концепта до постановки ТЗ на разработку игровых материалов, завершая разработкой прототипа своей собственной игры!

Интегрированная платформа для HR - все бизнес-процессы: обучение, цели и планирование, корпоративные коммуникации, наставничество, мотивация и геймификация, управление мероприятиями, адаптация новых сотрудников.