В программе:

Екатерина Глазова, ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

• • Какие процессы и задачи найма топят рекрутера в рутине

• • Как избавиться от ручной работы: что можно автоматизировать уже сегодня

• • Как организовать подбор, чтобы рекрутер управлял процессом, а не зашивался в операционке

Алёна Владимирская, хедхантер, автор бестселлера о карьерном выгорании «Уставшие»

• • Устал, выгорел или больше не хочет работать: как разобраться, что происходит с сотрудником

• • Какие сигналы выгорания легко пропустить и когда уже пора вмешаться

• • Почему корпоративные плюшки не всегда спасают от выгорания

• • Как помочь человеку восстановиться, а не просто отправить его в отпуск

Ольга Еникеева, начальник отдела медицинской профилактики и здорового образа жизни, Центральная дирекция здравоохранения ОАО «РЖД»

• • Как профилактика, физическая активность и работа со стрессом помогают сохранить здоровье сотрудников

• • Как вовлечь сотрудников в ЗОЖ и превратить заботу о себе в привычку

• • От разовых акций к системе: как встроить заботу о здоровье в жизнь компании

• • Как оценить результат: влияние корпоративных программ на здоровье, стресс и приверженность ЗОЖ

Юлия Аравина, бизнес-психолог, коуч IT-руководителей, внешний T&D-партнер

• • Тревоги HR: от эмоциональной перегрузки до угрозы ИИ

• • Давление и затяжной кризис: как меняется отношение HR к своей работе

• • Как восстанавливаться и сохранять силы, не забывая о задачах бизнеса

• • Какие навыки развивать, чтобы видеть карьерные перспективы в HR и за пределами профессии

Галина Подовжняя, руководитель HR бакалавриата и магистратуры, Московский институт психоанализа

• • Что такое эмоциональное выгорание и чем оно отличается от усталости, демотивации или потери вовлеченности

• • Почему сотрудники выгорают: какие причины и механизмы стоят за этим явлением

• • Как работать с эмоциональным выгоранием: личностный и организационный уровни

Илья Лашковский, руководитель B2B-направления, ведущий специалист по корпоративному спорту FitStars

• • Тренд на корпоративный well-being: как он влияет на состояние команды

• • Как через игру вовлечь сотрудников в заботу о себе

• • Системная забота о здоровье сотрудников: реальные кейсы компаний