Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

4 июля 2024 (11:00 – 12:30)

|

ВНЕДРЯЕМ  ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

Если в вашей компании:

  • Высокая текучесть ценных сотрудников
  • Низкая приживаемость изменений
  • Неудовлетворительный социально-психологический климат

возможно, это следствие текущей культуры управления
Приходите на открытый вебинар
«ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ» 
и получите рекомендации по развитию у руководителей HR-компетенций и внедрению практик человекоцентричного руководства в компании
На вебинаре вы узнаете:

  1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда
  2. Как оценить актуальную культуру управления в компании
  3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления
  4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей
  5. Какие существуют практики человеко-центричного руководства и как их внедрять
  6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

ВЕДУЩИЕ ВЕБИРАНАРА

Антон Капитонов

    • Директор «ОТиДО консалтинг»
    • Коуч ICF
    • Кандидат наук, социальная психология

Ирина Котусенко
Директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела продаж по работе с государственными организациями HeadHunter

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июля 2024 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июля 2024 в 12:30

Место

Место:

Вебинарная комната

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Интервью

С любовью к людям и технологиям: мой путь в HR длиной в 20 лет

За 20 лет HR — очень изменился! 

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar