Сократите текучесть ваших сотрудников с помощью геймифицированной программы признания. Программа признания, которая будет в полной мере соответствовать целям, задачам, культуре и особенностям вашей компании

Проведите корпоративный праздник с вовлеченностью 80% на базе готовой геймифицированной платформы. Праздник или марафон, который будет в полной мере соответствовать задачам, культуре и особенностям вашей компании.

Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев с помощью геймификации. Создадим для ваших сотрудников вовлекающий соревновательный мир, цель которого – прокачка KPI, сплочение команды и удержание лучших специалистов.

Геймифицированная платформа, включена в Единый реестр российских программ. Не просто коммуникационное пространство, но вовлекающий виртуальный мир

Платформа корпоративных коммуникаций для поддержки, развития, вовлечения и удержания сотрудников

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная основа любой современной организации. Она помогает создать благоприятную рабочую среду, повысить производительность, привлечь новые таланты и обеспечить успешное функционирование компании. Это подтверждают исследования: к примеру, половина респондентов опроса «Института общественного мнения» отметила положительное влияние корпоративной культуры на работу сотрудников. Но как выстроить эффективное взаимодействие внутри организации и создать сильную […]

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успеха компании. Чем больше команда вовлечена в работу, тем выше ее мотивация. А соответственно позиции компании на рынке выше, чем у конкурентов. О том, какую роль играет вовлеченность сотрудников и как она может увеличить доход, расскажет Ольга Паратнова – основательница обучающего центра «Дом управленческого мастерства» (ДУМА) для руководителей […]

Приглашаем вас на XIII Форум "HR DAYS", который состоится 26-27 сентября в отеле Холидей Инн Москва Лесная. ДЕНЬ 1. Массовый персонал Спикеры расскажут про эффективный найм и адаптацию в больших объемах, работу с выгоранием и удержанием массового персонала.   ДЕНЬ 2. Оценка персонала Участники узнают про инструменты и способы оценки кандидатов и сотрудников компании в новых реалиях.

Приглашаем Вас на II всероссийский форум HR Marketing Russia 2023. На мероприятии планируются кейсы и обсуждения по темам:

• Маркетинг в HR
• Бренд работодателя

Цель стратегической сессии определяется после встречи с заказчиком. Пример: Определение приоритетов развития и выработка новых стратегических целей, как реакция на изменившуюся ситуацию и способ моделирования будущего.