Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем первую статью цикла. В течение месяца исследуем опыт коллег и выясняем, как в разных компаниях подходят к бюджетированию. HRD делятся удачными решениями и важными деталями. Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов «Северстали» рассказала, как устроены подход к обучению персонала в компании и почему руководство ежегодно вкладывает в […]

Вебинар будет интересен и полезен рекрутерам и нанимающим менеджерам, которые планируют нанимать ИТ-специалистов на международном рынке и хотят узнать, с чего начинать и какие есть подводные камни.

Онлайн-курс для HR-специалистов и  руководителей, отвечающих за найм в компании. Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ. И самое главное – сможете практиковаться. Чтобы приблизить будущее, не обязательно кодить. Находите больше классных программистов, и в мире появится больше классных программ.

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный график. 20% миллениалов готовы отказаться от желаемого уровня зарплаты, если получат оффер от работодателя мечты. 62% работодателей ощущают на себе последствия дефицита кадров за последние два года. В новых условиях особенно важно понимать, на что ориентируются ИТ-специалисты  при поиске работы. О том, какие критерии наиболее важны […]

Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) — форум международного уровня, на котором встречаются представители власти и бизнеса. Он проводится с 2015 года при поддержке Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина, а организатором выступает Минтруд России. Ежегодно площадку посещают более 8 000 человек из 30 стран. Ранее основными темами Недели были охрана труда и промышленная безопасность. Но в […]

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источником новостей для сотрудников и местом проведения однообразных обучений. Возможности современных платформ позволяют использовать корпоративный сайт или приложение для решения самых разных задач: от выстраивания нематериальной системы мотивации до автоматизации рутинных процессов. HRM-платформа «Пряники» с 2012 года помогает компаниям создавать и совершенствовать корпоративные порталы. В статье мы расскажем, […]

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Григорян рассказал о новом тренде в обучении персонала – программе Job Shadowing. Раскрыл её основные преимущества и недостатки, а также дал рекомендации, как их устранить. Job Shadowing – это программа обучения на рабочем месте, в ходе которой менее опытный сотрудник наблюдает за работой более опытного специалиста в […]

HR-трансформация 2024

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных сотрудников под нужды компании становится всё более популярным среди современных работодателей. Ирина Гудыма, руководитель отдела персонала в СБ Проект, рассказала о том, как организовать систему наставничества, какие технологии и инструменты стоит использовать и как преодолеть возникающие трудности. Что такое наставничество в организации Наставничество — это процесс передачи […]

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельные HR-процессы стали трендом последних нескольких лет. Во многом на это повлияла тенденция на дистанционный или смешанный формат работы, когда возникла необходимость регулирования трудовых отношений с удаленными сотрудниками. С другой стороны, курс на цифровизацию был задан и самим государством в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и ряда Федеральных […]