Новый современный формат группового практического тренинга для HR специалистов, которые: хотят научиться мыслить кейсами, найти ответ на залежавшийся вопрос "Что делать?", познакомиться с коллегами hr, найти окружение и поддержку единомышленников, открыто обсудить наболевшие темы, которые не решаются с руководством.

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний. Недавние исследования подтверждают прямую связь между лидерскими качествами руководителей и эффективностью управления организациями. Как опытные HR-ы превращают эту идею в системный подход к обучению и развитию персонала, разбираемся далее.  Российские исследования влияния лидерства на эффективность компаний В одном из исследований анализировались лидерские качества руководителей как источник эффективного […]

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а стратеги, определяющие устойчивость бизнеса. Как новые тренды в управлении персоналом помогают удерживать сотрудников, повышать эффективность и привлекать таланты? Вместе с Надеждой Пановой, руководителем группы кадровых операций и управления вознаграждением компании «Теплолюкс» разбираем ключевые HR-подходы, которые работают сегодня. HR становится ключевой управленческой функцией Индекс безработицы на рекордно низком […]

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых […]

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025». Опытные HRD из разных сфер делятся своими подходами к бюджетированию и раскрывают проверенные лайфхаки. Вместе с HRD Magnetto.pro Натальей Аксеновой на примере реальных кейсов рассказали, как анализировать затраты на привлечение кандидатов и какие гибкие подходы к онбордингу можно найти, чтобы наем был эффективным.   Предыдущие […]

...

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем первую статью цикла. В течение месяца исследуем опыт коллег и выясняем, как в разных компаниях подходят к бюджетированию. HRD делятся удачными решениями и важными деталями. Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов «Северстали» рассказала, как устроены подход к обучению персонала в компании и почему руководство ежегодно вкладывает в […]

Вебинар будет интересен и полезен рекрутерам и нанимающим менеджерам, которые планируют нанимать ИТ-специалистов на международном рынке и хотят узнать, с чего начинать и какие есть подводные камни.

Онлайн-курс для HR-специалистов и  руководителей, отвечающих за найм в компании. Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ. И самое главное – сможете практиковаться. Чтобы приблизить будущее, не обязательно кодить. Находите больше классных программистов, и в мире появится больше классных программ.

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный график. 20% миллениалов готовы отказаться от желаемого уровня зарплаты, если получат оффер от работодателя мечты. 62% работодателей ощущают на себе последствия дефицита кадров за последние два года. В новых условиях особенно важно понимать, на что ориентируются ИТ-специалисты  при поиске работы. О том, какие критерии наиболее важны […]