Конференция о том, как помочь специалистам по обучению взрослых (методологам, педдизайнерам, тренерам, HR и L&D) понять, как встраивать ИИ в свою профессиональную практику: в создание программ, поддержку слушателей, аналитику и управление обучением.

Культура обучения – как привить любовь к учебе? Импортозамещение – как внедрить корректно и с минимальной болезненностью? Как применять технологии на базе ИИ в современном корп. обучении? Как найти подход к сотрудникам разных поколений?

Сегодня HR — не только про культуру и процессы. Все чаще от HR ждут участия в решении конкретных бизнес-задач: понимания внутренних заказчиков, работы с метриками и влияния на результат. Если вам важно говорить с бизнесом на одном языке — этот курс для вас.

Тренинг тренеров — двухдневный интенсив с глубоким погружением в методологию обучения взрослых в профессиональном сообществе.

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдохновляет, а меняет действия. Всё чаще бизнес ожидает от тренеров и HR-экспертов не харизмы, а методической точности, системности и внятного результата. О том, как этому можно научиться — рассказывает Наталья Жадько, профессор, бизнес-тренер и руководитель магистратуры “Бизнес-педагогика” в МГПУ. В этом материале — 17 лет опыта, […]

HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и внешней витрины, а с тех, кто стоит за кулисами — и порой выходит на сцену. Татьяна Майрина, координатор HR и корпоративных коммуникаций Светогорского ЦБК не только управляет смыслами, но и наполняет их живыми эмоциями. В её жизни HR — это и тексты, и люди, а ещё — […]

Деловой Форум INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025. Эффективное обучение на производстве: как вовлечь и развивать производственный персонал?

Деловой Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»: Как внедрить эффективную программу благополучия и посчитать заботу о сотрудниках в деньгах?

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации повлияли на практику наставничества, и приводили опыт в этой области одной из крупных компаний. Продолжаем разговор — на этот раз рассмотрим систему работы с наставниками на Светогорском ЦБК, где эта практика не просто встроена в процессы, а является своеобразным культурным кодом предприятия. О том, […]