Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Цифровые решения для масштабирования конкурсов и обучения. Опыт и лучшие кейсы

20 января (11:00 – 12:30)

|

Цифровые решения для масштабирования конкурсов и обучения  Опыт и лучшие кейсы

В условиях высокой конкуренции за таланты и необходимости постоянного развития команд корпоративные конкурсы перестали быть просто HR-активностью. Они стали мощным инструментом для вовлечения, выявления сильных сторон сотрудников и формирования кадрового резерва на основе реальных достижений.

В наших проектах мы активно используем передовые цифровые решения. Например, мы помогли нашим партнерам BuroAkzent при проведении ежегодного конкурса «Тренерское мастерство», который объединяет более 200 участников и 100 членов жюри, а также при организации масштабных корпоративных чемпионатов и учебных программ для клиентов с охватом от 500 человек. Во всех этих проектах мы опираемся на платформу, разработанную компанией ДистантГлобал (входит в реестр отечественного ПО, аккредитована Минцифры России).

Приглашаем вас 20 января в 11:00 (время московское) на открытую онлайн-встречу, посвященную современным цифровым решениям для управления образовательными процессами – от профессиональных конкурсов и чемпионатов до корпоративного обучения.

🚀На онлайн-встрече вы узнаете:
• Как автоматизировать сбор работ, оценку, рассылку и формирование рейтингов, экономя до 80% времени на рутине.
• Как вовлекать сотрудников с разным уровнем цифровой грамотности через удобный мобильный интерфейс и умные уведомления.
• Как выстраивать сквозную систему от регистрации и приема работ до экспертной оценки, аналитики и персональных рекомендаций для каждого участника.
• Как запускать систему корпоративного обучения: онбординг, вебинары, каталоги курсов, треки развития и автоматическая выдача сертификатов.
• О возможностях платформы для геймификации, построения цифровых профилей компетенций и интеграции с вашими HR-системами.

👥Спикеры:
• Елена Долина, директор BuroAkzent — поделится практическим опытом интеграции решений «ДистантГлобал» в наши проекты, расскажет о преимуществах в скорости, надежности и качестве коммуникации.
• Наталья Абабий, управляющий партнёр ДистантГлобал — подробно расскажет о возможностях платформы: от конструктора лендингов и анонимной проверки работ до дашбордов с аналитикой.

Обещаем полезную встречу для всех, кто занимается развитием персонала, корпоративными событиями и обучением в больших масштабах!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 января 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 января 2026 в 12:30

Место

Место:

Платформа Zoom

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Репортаж

Лаборатория цифровых технологий HR: основные тезисы про развитие рынка HR-Tech в России

27 ноября в Технопарке Сколково компания «Амплуа» провела од...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar