Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Цифровые решения для масштабирования конкурсов и обучения. Опыт и лучшие кейсы

20 января (11:00 – 12:30)

|

Цифровые решения для масштабирования конкурсов и обучения  Опыт и лучшие кейсы

В условиях высокой конкуренции за таланты и необходимости постоянного развития команд корпоративные конкурсы перестали быть просто HR-активностью. Они стали мощным инструментом для вовлечения, выявления сильных сторон сотрудников и формирования кадрового резерва на основе реальных достижений.

В наших проектах мы активно используем передовые цифровые решения. Например, мы помогли нашим партнерам BuroAkzent при проведении ежегодного конкурса «Тренерское мастерство», который объединяет более 200 участников и 100 членов жюри, а также при организации масштабных корпоративных чемпионатов и учебных программ для клиентов с охватом от 500 человек. Во всех этих проектах мы опираемся на платформу, разработанную компанией ДистантГлобал (входит в реестр отечественного ПО, аккредитована Минцифры России).

Приглашаем вас 20 января в 11:00 (время московское) на открытую онлайн-встречу, посвященную современным цифровым решениям для управления образовательными процессами – от профессиональных конкурсов и чемпионатов до корпоративного обучения.

🚀На онлайн-встрече вы узнаете:
• Как автоматизировать сбор работ, оценку, рассылку и формирование рейтингов, экономя до 80% времени на рутине.
• Как вовлекать сотрудников с разным уровнем цифровой грамотности через удобный мобильный интерфейс и умные уведомления.
• Как выстраивать сквозную систему от регистрации и приема работ до экспертной оценки, аналитики и персональных рекомендаций для каждого участника.
• Как запускать систему корпоративного обучения: онбординг, вебинары, каталоги курсов, треки развития и автоматическая выдача сертификатов.
• О возможностях платформы для геймификации, построения цифровых профилей компетенций и интеграции с вашими HR-системами.

👥Спикеры:
• Елена Долина, директор BuroAkzent — поделится практическим опытом интеграции решений «ДистантГлобал» в наши проекты, расскажет о преимуществах в скорости, надежности и качестве коммуникации.
• Наталья Абабий, управляющий партнёр ДистантГлобал — подробно расскажет о возможностях платформы: от конструктора лендингов и анонимной проверки работ до дашбордов с аналитикой.

Обещаем полезную встречу для всех, кто занимается развитием персонала, корпоративными событиями и обучением в больших масштабах!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 января 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 января 2026 в 12:30

Место

Место:

Платформа Zoom

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar