Поиск по тегам

Поиск по компаниям

HR-менеджмент

Чему и как учатся менеджеры на многочисленных курсах и тренингах

Автор: Александр Левинский, журнал SmartMoney 8 сентября 200...

Мнения

Ересь современного менеджмента или несколько мифов о коучинге

Автор: Александр Сорокоумов  Источник: www.sorokoumoff.com 2...

Аналитика

Как вылечить оценку персонала?

Автор статьи: Крымов Александр Александрович Источник: www.m...

Мнения

Оценка персонала: как не допустить ошибок?

Алена Андреева, специалист центра оценки Консалтинговой груп...

Аналитика

Результаты исследования IBM Global Human Capital Study

Редакция Trainings.ru 12 августа 2008 г. Последнее исследова...

Мнения

Советы по HR-подходам к поколению Y

В зарубежной HR прессе есть несколько любимых тем. Одна из н...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Влияние системы обучения и развития персонала на производительность компании

Если спросить у представителей бизнеса (линейных, топ-менедж...

Аналитика

О влиянии собственника компании на формирование системы обучения персонала

Татьяна Сокольникова, исполнительный директор и владелец, Об...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Лайфхаки

Как не ошибиться в выборе профессионального тренера

Дональд Л. Киркпатрик, автор четырехуровневого подхода к оце...

Аналитика

Проблема в авторитейле: дефицит квалифицированных кадров в условиях развивающегося рынка

Наталья Грачева, пресс-служба Холдинга Атлант-М 17 июня 2008...

Мнения

Инновации: Марс Университет готовит менеджеров на 10 факультетах

Джим Джонсон (Jim Johnson) 5 июня 2008 г. ДжонШеферд(Jon She...

Мнения

Питер Каппелли: Как спланировать свои потребности в талантах

Питер Каппелли (Peter Cappelli) — руководитель факультета HR...

Интервью

Эффективность команд инноваций: интервью с Хайке Фицнер

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Питер Каппелли: Новые задачи в управлении талантами

Питер Каппелли (Peter Cappelli) — руководитель факультета HR...

Кейсы

Приключения для бизнеса или новый ответ тимбилдингу

Иван Петров, организатор Кубка Корпоративных Приключений (Co...

Концепции

Базовая компетенция

Мария Артамонова, генеральный директор, MTI 18 февраля 2008 ...

Концепции

Жизнь напоминает кодовый замок, или советы по увеличению личной эффективности

Александр Пасекунов, Директор Wilson Learning Россия 11 февр...

Тренды

7 тенденций 2008 года в зарубежном HR. Ощущаются ли они в России?

11 февраля 2008 г. ГрегПернула(Greg Pernula) из компании i4c...

Аналитика

Talentship — стратегический подход к HR

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Роль оценки персонала в управлении персоналом. Как организовать процесс

Маслова Евгения, тренер-консультант, директор департамента к...

Мнения

Условия эффективности системы обучения персонала. Памятка для тренинг-менеджеров

Елена Ксенофонтова, ведущий консультант, ГК «Топ-Менеджмент ...

Интервью

Мэйнстрим. Направленный поток энергии

На российском рынке услуг по обучению и развитию МЭЙНСТРИМ —...

Мнения

Связь HR стратегии c теорией поколений

В 1991 году американские ученые Нейл Хоув и Вильям Штраус со...

Мнения

Выполнение работы (execution) как часть стратегии компании и приоритетная задача любого лидера

МарияНаварро, Senior consultant, DeTech 14 января 2008 г. Вы...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar