Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду и стратегию. Мы собрали актуальные офлайн-мероприятия в Москве и несколько онлайн-событий для тех, кто строит сильную HR-функцию, развивает лидерство и внедряет технологии не по хайпу, а по делу. Рекомендуем посетить! III Конференция «Рекрутмент — 2025» и Премия Recruitment Awards 📍 Москва-Сити, 18 июня Практическое событие для […]

Фармацевтика и медицина сегодня конкурируют за персонал не меньше, чем за пациентов. Как это удаётся лидерам отрасли?  Разберем:

• Реальные зарплатные ожидания на рынке
• Кейсы удержания персонала в частных клиниках
• Как конкурировать с крупными игроками небольшой частной клинике

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балансировать между строгой логикой и гибкой интуицией. А еще помогает психология и астрология. Об увлечениях HRD, влиянии ретроградного Меркурия и вечных дашбордах рассказывает Олеся Бормотова, HRD мультисервисной компании Newstaff. Бизнес и человек или Человек в бизнесе Мой путь в HR начался задолго до первой должности — с […]

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации повлияли на практику наставничества, и приводили опыт в этой области одной из крупных компаний. Продолжаем разговор — на этот раз рассмотрим систему работы с наставниками на Светогорском ЦБК, где эта практика не просто встроена в процессы, а является своеобразным культурным кодом предприятия. О том, […]

Главное о Конгрессе Мотивация сотрудников – приоритетная задача для HRлюбой компании. Чем масштабнее цели бизнеса, тем важнее удержать нужных людей, дать им уверенность в завтрашнем дне и честно поощрить за результаты. При этом – остаться в рамках бюджетов, съедаемых инфляцией и гонкой зарплат. Для открытого обсуждения наболевших вопросов в области мотивации и вознаграждения, обмена реальным опытом и поиска практических решений HR-руководители лидирующих компаний встретятся на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2025».

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-директорам, CEO и специалистам по управлению персоналом обновить подходы, найти решения для новых вызовов и усилить HR-стратегию в компании. Кросс-функциональное взаимодействие команд вебинар Академии управления WINbd и Тренинг-БутикОнлайн, 29 мая в 16:00 мскВебинар о практиках развития команд и управленцев. Спикеры: Анна Паринова — эксперт Академии управления WINbd, T&D […]

Бесплатный онлайн-митап   Live Demo Хантфлоу: Как находить узкие места в подборе и выстроить диалог с бизнесом Эксперт из Хантфлоу расскажет про инструменты ATS, а HR Generalist из 4dev.com — про кейсы работы в сервисе автоматизации рекрутмента

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго удара. Доказано на практике: корпоративный тренинг в формате игры на газоне помогает команде встряхнуться и осознать свои сильные и слабые стороны. Почему всё больше HR-директоров смотрят на манипуляции с клюшками и мячами не как на спорт, а как на инструмент развития лидеров и команд, разбираемся вместе с […]

preconference к 25-ому юбилейному форуму и выставке HR EXPO PRO ­ 22 мая в 10:00 — очередная встреча «Гостиной Амплуа». Поговорим по делу → Как трансформировать HR вокруг человека и не потерять эффективность. → Что делать, если бизнес требует цифр, а люди — смысла. → Как работать с доверием, вовлеченностью, ментальным здоровьем — системно, а […]

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценности, они остаются декларациями на сайте. А когда ценности появляются из коллективной работы и отражают реальные смыслы — они начинают влиять на поведение. Как вовлечь и топ-менеджеров, и сотрудников в процесс разработки, чтобы ценности укоренились в культуре и поддерживали бизнес? В статье — два кейса, два подхода, один […]