Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» о рынке труда — честно, остро, без фильтров. Дисбаланс спроса и предложения переворачивает логику управления людьми и привычные HR-стратегии начинают трещать по швам — кто выживет в эпоху кадрового хаоса? «Разорванный» рынок труда – кто в нём растёт, а кто тонет? Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие? Сокращать или нанимать, удерживать или отпускать — разберём на встрече.

Встреча HR в Красноярске Бесплатная офлайн-конференция Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации Обсудим, как построить сильный HR-бренд, привлечь кандидатов, поддержать рост сотрудников и снизить текучесть.

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5%) и зумеры (28,2%). Поколение, которое уже давно не покупается на лозунги вроде «держитесь, это просто работа». Они про развитие, партнёрство, смысл. И точно не про директивный стиль. Бизнесу и госсектору придётся признать: старая управленческая модель больше не работает. Нужна культура диалога. Именно об […]

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные подходы к поддержке сотрудников, кейс сотрудничества «Лента PRO» и «Северстали» показывает, как B2B-ритейл может стать эффективным инструментом корпоративного благополучия. Речь идет не просто о скидках или подарках, а о создании цифрового решения с фокусом на здоровье, адресность и инфраструктурную надежность. Здоровье по подписке: как работает кейс Компания […]

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международного экономического форума прошел Второй Национальный форум «Прикладной искусственный интеллект: решения для взрывного роста экономического развития. Будущее сегодня». В 18 тематических сессиях ведущие эксперты обсудили влияние ИИ‑технологий на бизнес, государство и общество — от креативной экономики до агропрома. В пленарной сессии «Будущее сегодня. ИИ для государства и бизнеса» Олег Хорохордин […]

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду и стратегию. Мы собрали актуальные офлайн-мероприятия в Москве и несколько онлайн-событий для тех, кто строит сильную HR-функцию, развивает лидерство и внедряет технологии не по хайпу, а по делу. Рекомендуем посетить! III Конференция «Рекрутмент — 2025» и Премия Recruitment Awards 📍 Москва-Сити, 18 июня Практическое событие для […]

Фармацевтика и медицина сегодня конкурируют за персонал не меньше, чем за пациентов. Как это удаётся лидерам отрасли?  Разберем:

• Реальные зарплатные ожидания на рынке
• Кейсы удержания персонала в частных клиниках
• Как конкурировать с крупными игроками небольшой частной клинике

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балансировать между строгой логикой и гибкой интуицией. А еще помогает психология и астрология. Об увлечениях HRD, влиянии ретроградного Меркурия и вечных дашбордах рассказывает Олеся Бормотова, HRD мультисервисной компании Newstaff. Бизнес и человек или Человек в бизнесе Мой путь в HR начался задолго до первой должности — с […]

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации повлияли на практику наставничества, и приводили опыт в этой области одной из крупных компаний. Продолжаем разговор — на этот раз рассмотрим систему работы с наставниками на Светогорском ЦБК, где эта практика не просто встроена в процессы, а является своеобразным культурным кодом предприятия. О том, […]

Главное о Конгрессе Мотивация сотрудников – приоритетная задача для HRлюбой компании. Чем масштабнее цели бизнеса, тем важнее удержать нужных людей, дать им уверенность в завтрашнем дне и честно поощрить за результаты. При этом – остаться в рамках бюджетов, съедаемых инфляцией и гонкой зарплат. Для открытого обсуждения наболевших вопросов в области мотивации и вознаграждения, обмена реальным опытом и поиска практических решений HR-руководители лидирующих компаний встретятся на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2025».