Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ИТ эта особенность осложняется еще и дефицитом квалифицированных кадров на рынке. По данным hh.ru на февраль 2024 года количество вакансий увеличилось на 30%, в то время как среднее количество резюме увеличилось только на 1%.  Процесс адаптации – это то, с чего начинается путь сотрудника в компании, и […]

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности  Почти 70% женщин интересуются промышленностью и хотели бы попробовать поработать в этой сфере. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провел Минпромторг России в своем павильоне «Сделано нами» в преддверии 8 марта. Самыми привлекательными отраслями посетительницы павильона назвали химическую и фармацевтическую промышленность — работа в этой сфере заинтересовала более четверти респонденток, второе […]

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к такому выводу пришел Институт экономики РАН. Компании вынуждены включаться в битву за таланты. Большинство работодателей пытается удержать сотрудников и развивать кадры внутри организации. Почему важно обратить внимание на обучение и развитие персонала, а также о том, что ждет HR-рынок в 2024 году, расскажет Виктория […]

Надя Макова, CEO LXP платформы Kampus

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собственному желанию. В чем причины слишком частых увольнений в компании, почему собственники часто их не видят и не признают, а также как удерживать квалифицированные кадры — обсудили с Анной Крыловой, генеральным директором кадровой компании UTEAM. Оптимальные сроки работы в одной компании  Чем выше должность, […]

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение является основой успеха любой компании. Как привлечь сотрудников к внутренним курсам или созданию обучения? Геймификация обучения – один из способов вовлечь сотрудников и повысить их мотивацию. Как нативно внедрить их в уже существующие процессы? Расскажем на примере проекта корпоративной валюты в «КОРУС Консалтинг». Предпосылки, процесс создания и механики  […]

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выделяет его среди других? Умение правильно ставить задачи. При этом получать стабильно высокий результат. О том, как ставить задачи и получать нужный эффект, и какие есть главные ошибки, расскажет Ольга Паратнова – управленец, бизнес-тренер, эксперт по разработке тренинговых программ, основательница обучающего центра «Дом управленческого мастерства» (ДУМА) для руководителей и предпринимателей. […]

Конференция Human: Подбор персонала ― 15 ноября 2023 года ― Москва ― 50+ спикеров ―новые источники подбора, ИИ, внутренний кадровый резерв, переквалификация, автоматизация, аналитика и другие темы

Рекламаerid 2Vtzqx1oQbf Сегодня для управления развития и удержания сотрудников компаниям уже недостаточно просто внедрять эффективные HR практики в работе с командой Нужно и безукоризненно им следовать Для достижения результата необходим системный цифровой подход для достижения реального эффекта Кроме того все чаще компании имеют территориально распределенные команды и для их управления и развития нужна современная и удобная HRM система Отвечая на запросы рынка веб интегратор Факт р...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПЛОЩАДКА для обмена опытом и идеями с профессионалами мира HR и IT