Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Человекоцентричность — тренд в HR или реальная трансформация

22 мая 2025 (10:00 – 12:00)

|

Человекоцентричность   тренд в HR или реальная трансформация

preconference к 25-ому юбилейному форуму и выставке HR EXPO PRO

­

22 мая в 10:00 — очередная встреча «Гостиной Амплуа».

Поговорим по делу

→ Как трансформировать HR вокруг человека и не потерять эффективность.

→ Что делать, если бизнес требует цифр, а люди — смысла.

→ Как работать с доверием, вовлеченностью, ментальным здоровьем — системно, а не формально.

В программе — эксперты с реальной практикой

🟠 Светлана Блохина — 30 лет в HR (Связной, Е4, Текта Групп, Международный аэропорт Внуково, Росатом инфраструктурные решение).

Расскажет про «Новый тренд в управлении — развитие через культивирование доверия».

🟠 Наталья Жадько — руководитель магистерской программы “Бизнес-педагогика” МГПУ, доктор пед наук, профессор, бизнес-тренер, автор книг.

Поделится своим взглядом на «Hard/Soft skills и человекоцентрированность корпоративного обучения».

🟠Марина Коргова — профессор Института управления РАНХиГС, руководитель магистратуры HR-менеджмент.

Выступит с темой «Становление российской модели HR менеджмента».

Москва, 22 мая, 10:00.

Бесплатно, по регистрации.

Уютный зал и обсуждения, которые заставляют взглянуть даже на привычные вещи под новым углом. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 мая 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

22 мая 2025 в 12:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar