Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Встреча HR в Красноярске. Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации

7 августа 2025 (10:00 – 14:00)

|

Встреча HR в Красноярске  Как привлекать и удерживать таланты  от поиска до адаптации

Встреча HR в Красноярске. Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации

Обсудим, как построить сильный HR-бренд, привлечь кандидатов, поддержать рост сотрудников и снизить текучесть.

Спикеры:

Олеся Михеева

Старший бизнес-партнер по персоналу, Красцветмет


Дина Лямина, 

Генеральный директор, Медикал Он Груп — Красноярск 

 

Елена Ронгонен

HRD, IT-парк Питерский мостик


Александра Вихарева
Руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу
На конференции вы узнаете

  • Как привлекать лучших кандидатов: методы и стратегии
  • Как создать сильный HR-бренд
  • Как учесть реальные ценности кандидатов
  • Какие возможности и вызовы появились у сотрудников и HR
  • Как автоматизировать HR-процессы с помощью Хантфлоу

На конференции обсудим

  • Пять причин, из-за которых сотрудники увольняются, и как их предотвратить
  • Как забота о людях превращается в результаты для бизнеса
  • HR-магнетизм: как создавать привлекательную рабочую среду и удержать сотрудников 
  • Какие компетенции современного лидера — ключ к успеху
  • Внутренний рынок талантов — важный HR-инструмент удержания и найма
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

07 августа 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 августа 2025 в 14:00

Место

Место:

Красноярск, ул. Молокова, 37, Hilton Garden Inn Krasnoyarsk

Город

Город:

Красноярск

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar