Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR BP HEROES 2026. Зимняя сессия

4 февраля (10:00 – 17:30)

|

HR BP HEROES 2026  Зимняя сессия

Коллеги, 4 февраля «Штат» приглашает на 5-ю практическую кейс-конференцию HR BP HEROES 2026 – все о вызовах и лучших практиках в работе HR Business Partner и трансформации системы HR BP в компаниях.

  • 4 февраля 2026, Москва, формат очный
  • 90+ участников, кейсы и панельные дискуссии
  • Организатор – Штат

⭐ В числе спикеров

  • Диана Сулава, Руководитель отдела HR бизнес-партнерства,ROSTIC’S
  • Денис Гычин, Директор по персоналу,Фонд «Московский инновационный кластер» (Департамент предпринимательства и инновационного развития Правительства Москвы)
  • Ксения Сагакова, HR бизнес-партнер,Еврохим
  • Александра Богомаз, HR BP департамента корпоративных и проектных продаж,DSSL
  • Евгения Давыденко, Senior HRBP,Т-Банк
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Метрики эффективности для HR бизнес-партнеров: какими могут быть и как связаны с бизнес- метриками? Как мы замеряем эффективное партнерство? Панельная дискуссия и кейсы
  • Роль HR BP в сложных увольнениях. Сложные кейсы и ошибки HR BP при увольнениях: что не стоит повторять
  • Трансформация и развитие функции HR BP.
  • Выгорание в роли HRBP. Как справиться? Прикладной опыт “выжившего”
  • Стили коммуникации с топ-менеджерами. Как прокачивать свои навыки? Панельная дискуссия и кейсы.
  • Профиль HR бизнес-партнера. HR BP с разным бэкграундом (HRG, функции подбора или обучения): как выстроить единые стандарты?

Специальный промокод  для скидки 10%  – HRBAZAAR10

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 февраля 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 февраля 2026 в 17:30

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

25.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar