Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Асимметрия рынка труда. Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие?

25 сентября 2025 (17:00 – 22:00)

|

Асимметрия рынка труда  Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие

Организаторы:
Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт. 27 лет подбираем топ-персонал и менеджеров среднего звена, а также проводим исследования рынка труда. Трендами и новостями в сфере HR делимся в Telegram.
ДОНСТРОЙ. Крупнейший девелопер Москвы. Одна из самых стабильных компаний на рынке недвижимости России с 1994 года.
Среди клиентов и регулярных гостей мероприятий: Автобан, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания и многие другие.
Присоединяйтесь!

Программа
17:00 – 17:30: Сбор и регистрация гостей, вступительное слово организаторов

17:30 – 18:30: Разорванный рынок труда — стратегии выживания и роста

Дискуссия с экспертами

  • Разные компании — разные процессы: сокращение / удержание / найм.
  • Как асимметрия спроса и предложения переписывает HR стратегию.
  • Работодатели и сотрудники живут в параллельных реальностях?
  • Как меняется роль HR на несбалансированном рынке.

Модератор панели: Татьяна Архарова, директор проектного офиса Аврора, Ростелеком

Эксперты:

  • Наталья Михеева, заместитель генерального директора по работе с персоналом АО «Ю Ти Джи Групп»
  • Оксана Собокарева, руководитель направления подбора АК «АЛРОСА» ПАО
  • Анастасия Захариченко, бизнес-партнер по людям офиса, Бургер Кинг

18:30 – 19:00: Руководители как ключевой элемент привлечения и удержания персонала

Спикер: Дарья Колесник, заместитель генерального директора по персоналу ООО ГК «СУ-555»

19:00 — 19:20: Кофе-брейк

19:20 – 20:00: «Динамика зарплат. Как меняются правила игры?»

Презентация нового исследования ВИЗАВИ Консалт

  • Кто диктует условия — кандидаты или работодатели?
  • Зарплаты и мотивация: рост, стагнация или откат?
  • На что согласны сотрудники, а на что — нет?
  • Мнение соискателей: кто останется без работы, а кто будет нарасхват?

Спикер: Ольга Петрова, управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»

20:00 — 20:15: Корпоративные жилищные программы как новый инструмент удержания персонала

Спикер: Анастасия Кондратьева, корпоративный менеджер ООО «ДОНСТРОЙ»

20:15 — 21:00: Перезагрузка встречи

  • ВизаВИкторина: а вы знаете, как мы связаны с тарологами, дизайном одежды и Гарри Поттером?
  • «Музыкальное лото» от SQUIZ: зажигательный коктейль из классического лото и знакомых мелодий!
  • Розыгрыш призов: подводим итоги игры и награждаем победителей.

21:00 – 22:00: Нетворкинг

Неформальная встреча с бокалом игристого в кругу сильнейших профессионалов отрасли.

Соберемся в кругу лучших профессионалов отрасли — HRD крупных компаний, руководителей от бизнеса, специалистов в различных направлениях HR.

Условия участия
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).

Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.

Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.

Участие бесплатное.

 

Дата: 25 сентября 2025

Время: 17:00 — 22:00

Детали о месте встречи сообщим в памятке подтвержденным участникам.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 сентября 2025 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 сентября 2025 в 22:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar