Понимание своего стиля продаж на основе типологии – ловушки и тараны в личной воронке продаж и личный план развития,  умение распознавать типаж клиента и адаптировать свой стиль продаж под его на каждом этапе воронки продаж.

Совершенствование навыков подготовки и проведения презентаций и переговоров с группой.

Новый взгляд на старых коллег и новые правила игры, учитывающие таланты и потребности каждого.

Понимание дополнительных законов взаимодействия команды на основе типологии.

Навык проведения интервью по компетенциям, освоение техники STAR и экспресс-диагностики поведенческого типажа DISC, мотивов кандидата  и построения эффективной воронки отбора сотрудников для непрофессиональных HR.

Формирует понимание своей личной воронки продаж и предпочтительного стиля продаж на основе типологии – «Топкие места и тараны».

Позволяет узнать, как учитывать свои личностные особенности и особенности других людей при общении с ними. Более полное понимание себя и других позволяет смотреть на многие вещи иначе, позволяет взаимодействовать с другими людьми более эффективно и содержательно. В качестве теоретической базы используется типология личности DISC.

Тренинг предельно ориентирован на отработку практических инструментов, которые станут для участников подспорьем в их повседневной работе. Тренинг проходит в формате практикума – это означает, что на протяжении всего тренинга всё внимание тренера и группы  направлены на разбор ситуаций, с которыми участники сталкиваются в реальной жизни.

Данный курс – своего рода fast-track (форсированная программа), позволяющая участникам быстро и эффективно повысить профессиональный уровень в управлении другими людьми.

Переговоры – процесс решения спорных ситуаций, когда интересы сторон пересекаются, но при этом есть разногласия. В ситуациях, когда партнер по переговорам пытается получить максимальную выгоду для  себя, не учитывая интересы оппонента, важно выстроить правильную стратегию, найти убедительные доводы и сделать аргументированные предложения.