Мотивация сотрудников без опоры на власть

Управленческая коммуникация – одна из важнейших функций руководителя. Умение мотивировать сотрудников, не прибегая к административному ресурсу, – сложная управленческая компетенция.

Показать похожее
Цена:
174 000 рублей.

Целевая аудитория:
Руководители любого уровня.

Формат:

Формат: Корпоративный.
Проходит: Очно.
Длительность программы: 16 часов.
Максимальное количество человек в группе: 15 человек.
Готовы ли выезжать в регионы: да.


Краткое описание программы:

Тренинг включает деловые игры на осознание того, как руководителям эффективно использовать человеческие ресурсы для решения бизнес задач, разбор основных теорий мотивации, практическую отработку умений.

Развиваемые компетенции:

  1. Мотивирование
  2. Влияние
  3. Постановка задач
  4. Коммуникация
  5. Лидерство

Подобные проекты:

В крупном банке в результате проведенной оценки руководителей департаментов была выявлена основная зона развития – работа с персоналом. В качестве главной проблемы было заявлено стремление руководителей использовать свой статус и административное давление на сотрудников.

Основной задачей тренинга было осознание руководителями неэффективности единственного метода воздействия на персонал – приказа, и отработка разных методов мотивирования, доверительной беседы, постановки задач и контроля.

В ходе тренинга участники приводили примеры из собственной практики, делились своими актуальными проблемами.

В результате после  тренинга абсолютно все участники отметили желание попробовать в работе новые для себя методы руководства сотрудниками.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter