К счастью, ландшафт рынка edtech меняется на глазах и у HR появляется возможность пользоваться кастомизированными бизнес-симуляциями, заточенными на решение конкретных проблем конкретной компании.
Microsoft поможет освоить новую профессию и начать карьеру заново тем, кто потерял работу из-за кризиса и пандемии.
Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумываемся о том, как изменятся форматы работы для HR и T&D специалистов. Что нас ждет по возвращению в офис? За время карантина цифровым стало все: курсы и тренинги, конференции, спорт, shopping и, наконец, общение. Очевидно, что прыжок в диджитализацию, который многим компаниям и сотрудникам пришлось совершить – либо ускорил, […]
Исследование некомерческой организации NWEA показало, что при дистанционном обучении школьники получают меньше знаний. Исследование показало, что ученики 3-8 классов в США получают на 70% меньше знаний по литературе и на 50% меньше знаний по математике в сравнении с обычным учебным годом. Также в исследовании говорится о том, что от перехода школ на дистанционный формат страдает […]
В марте в стране начался режим самоизоляции, и все сервисы доставки продуктов и онлайн-ретейлеры столкнулись с проблемой нехватки курьеров.Но некоторые компании увидели в этом не преграду, а возможность для совершенствования. Мы собрали для Вас всё самое важное из статьи Виктории Лачиновой для РБК, директора по персонала “СберМаркета”. По опыту зарубежных коллег мы видели, что количество […]
Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на самом деле их выкидывает. Привычная система обучения сотрудников неэффективна и не позволяет получать качественную финансовую отдачу вложенных денег.
Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но и необходимое условие развития команды. Мы хотим помочь вам в приобретении новых компетенций в эпоху диджитал-образования. Специально для пользователей HRbazaar мы подобрали интересные продукты в области обучения и развития, которые помогут достичь конкурентного преимущества.
Тренинг «Energy management» - это особый подход к теме личной эффективности. Его суть в том, что, если научиться постоянно поддерживать оптимальный уровень энергии, многие проблемы тайм-менеджмента и руководства отпадут сами собой. Просто потому, что Вашего личного ресурса будет легко хватать на огромное количество дел.
Цели симуляции: оценка компетенций менеджеров по продажам и отработка навыков продаж. Симуляция разработана таким образом, чтобы каждому участники дать возможность проявить свой потенциал.
Основной задачей стратегических сессий для топ-менеджмента является поиск неочевидных способов достижения стратегических целей.