Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специальностей, которое мы наблюдаем сейчас. Все стремительно меняется: привычные продукты становятся неактуальными, стратегии пересматриваются, скорость принятия решений растет, конкуренция усиливается. Для того, чтобы противостоять этим вызовам, бизнесу необходимо инвестировать в качественное обучение лидеров и топ-команд, направленное на развитие гибких компетенций, стратегического мышления, навыков для управления изменениями.  Так, […]

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриата и магистратуры увеличился на 38,1%, по данным интернет-портала и аналитического агентства TAdviser. Но до сих пор не все вузы могут дать актуальные прикладные знания для дальнейшей работы. Поэтому проведение стажировок – это возможность для студентов получить знания на реальных проектах, узнать больше о  будущей роли  и познакомиться […]

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях общественного питания, что создает серьезные трудности для бизнеса.  Одна из основных причин — высокая нагрузка на персонал. Зачастую люди перерабатывают, сталкиваясь с нестандартным графиком работы. Среди работников стремительно повышается градус напряженности и […]

Как поднять активность сотрудников в корпоративном обучении выше 90 Разберем кейс ГТЛК и LMS LXP платформы Distant Global Как сделать корпоративное обучение вовлекающим когда сотрудники сильно загружены Передаем активную роль от преподавателя слушателям Организуем обучение так чтобы сотрудники перестали смотреть онлайн курсы и начали приобретать навыки Какие инструменты платформы помогают окупить средства вложенные компанией в обучение сотрудников Как вести учет расходов на обучение и...

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в Excel, а у 81% — нет норм для измерения окупаемости и эффективности HR-решений. Такие цифры показывает исследование, проведенное ИТ-компанией Proscom совместно с партнерами Ростелеком, UTEAM и Skillaz. Почему HR сегодня до сих пор воспринимается как сервисная функция, и что мешает организациям внедрять современные технологии? Разбираемся вместе с […]

3 дня погружения в бизнес и технологии на мультиформатной конференции TECHWEEK в окружении предпринимательского сообщества в Технопарке «Сколково» виюне. В программе: Доклады от экспертов – 14 тематических потоков с презентациями новых решений вбизнесе и кейсами, охватывающие все аспекты успешного бизнеса – от лидерства иинвестирования до маркетинга и продаж. Нетворкинг – живое общение с участниками и […]

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой на рынке, современной компании нужны сотрудники, обладающие актуальными знаниями и навыками. Одна из сфер, где это особенно влияет на бизнес-показатели — производство. Обсуждаем с Айратом Хафизовым, директором корпоративного университета  АО «Газстройпром», как решают проблемы кадрового голода на производстве. Первая часть интервью доступна по ссылке. — До этого […]

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемым руководителями как модное понятие. Но если правильно выстроить систему и определить вектор развития, обучение может значительно повлиять на бизнес-процессы и показатели компании. Для этого необходимо провести глубокий анализ и выявить критические процессы в компании.  Обсудили, как решают проблемы кадрового голода на производстве с Айратом Хафизовым, директором корпоративного […]

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управления персоналом      24 апреля 2024 года, Москва — В Москве состоялась церемония награждения победителей международной премии в сфере управления персоналом WOW!HR Россия 2024. Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов известнейшими компаниями России в ходе двухдневной IX […]

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом года, но и помощником HR-отрасли. Согласно исследованию от HR-Tech-компании «Поток», 47% российских кадровых специалистов считают самым эффективным применением ИИ для их работы описание вакансий и должностных инструкций.  Помимо этого искусственный интеллект актуален для  HR и на других этапах  HR-процессов. Например, 19% респондентов отметили, что ИИ необходим для создания […]