Данный онлайн-тренинг поможет руководителям адаптировать традиционный стиль управления к гибкому мышлению и раскрыть способности, потенциал сотрудников.
Цель онлайн-тренинга: сформировать систему знаний и умений по применению Agile методов управления в практике руководства.
Цель онлайн-тренинга: повысить качество навыков постановки задач и предоставления обратной связи, убеждения и влияния, ведения групповых дискуссий в условиях удаленного взаимодействия.
Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.
Настольная бизнес-симуляция, в которой отражены все основные аспекты управления сложным технологическим предприятием. Она доказывает, что действуя вместе, можно обеспечить максимальный рост стоимости вашего бизнеса. Помните! Культура компании ест вашу Стратегию на завтрак!
20-21 марта более 35 спикеров поделятся с Вами лучшими практическими методиками повышения эффективности продаж и маркетинга, которые можно внедрить в своем бизнесе быстро и с минимальным бюджетом. Обязательно приходите или смотрите online-трансляцию обоих залов.
Как ставить задачи, мотивировать, делегировать и контролировать персонал или технологии управленческого цикла в работе HR.
В течение дня в 3 залах пройдет 6 больших лекций от выдающихся умов современности в области управления.
Интервью с Павлом Безручко
На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые из них — в материале. Как управлять компанией, не устанавливая никаких правил (почти) Представьте, что работа не контролирует вашу жизнь. Генеральный директор из Бразилии Рикардо Семлер использует в своей компании радикальную форму правления — демократию, меняя всё — от заседаний совета директоров до того, как […]