Цель онлайн-тренинга: повысить качество навыков постановки задач и предоставления обратной связи, убеждения и влияния, ведения групповых дискуссий в условиях удаленного взаимодействия.

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Настольная бизнес-симуляция, в которой отражены все основные аспекты управления сложным технологическим предприятием. Она доказывает, что действуя вместе, можно обеспечить максимальный рост стоимости вашего бизнеса. Помните! Культура компании ест вашу Стратегию на завтрак!

20-21 марта более 35 спикеров поделятся с Вами лучшими практическими методиками повышения эффективности продаж и маркетинга, которые можно внедрить в своем бизнесе быстро и с минимальным бюджетом. Обязательно приходите или смотрите online-трансляцию обоих залов.

Как ставить задачи, мотивировать, делегировать и контролировать персонал или технологии управленческого цикла в работе HR.

Мы будем говорить о том, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах, как управлять климатом Доверия в организации и как взаимодействовать с клиентами, опираясь на Доверие.

В течение дня в 3 залах пройдет 6 больших лекций от выдающихся умов современности в области управления.

Интервью с Павлом Безручко

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые из них — в материале. Как управлять компанией, не устанавливая никаких правил (почти) Представьте, что работа не контролирует вашу жизнь. Генеральный директор из Бразилии Рикардо Семлер использует в своей компании радикальную форму правления — демократию, меняя всё — от заседаний совета директоров до того, как […]

23 февраля… 8 марта… День рождения компании… Открытие нового офиса… Вам нужно провести мероприятие в офисе, которое познакомит и сплотит сотрудников? Тимбилдинг-квест — один из наиболее удобных форматов, для корпоративного мероприятия.