24 апреля на конференции  HUMAN.Подбор Персонала — вы получите готовые решения для самых сложных задач HR.

К 2026 году сфера HR претерпевает глубокую трансформацию. Цифровые технологии, смена поколений в рабочей силе и новые ожидания сотрудников формируют иной ландшафт управления персоналом. Разберём, какие изменения уже очевидны и как компаниям адаптироваться к новым реалиям. Главные драйверы перемен Три фактора определяют эволюцию HR процессов: ● Цифровизация — внедрение ИИ и платформ автоматизирует рутину, освобождая […]

9-10 апреля 2026г., Москва. HR-Саммит "Директор по персоналу". В фокусе тема: Лидер изменений. Эффективность HR-директора в реализации стратегии бизнеса. Вы получите практические инструменты от топ-компаний (Норникель, Лэтуаль, ВЭБ.РФ и другие), зададите вопросы HRD-лидерам, узнаете актуальные кейсы по ИИ, оптимизации, EVP, получите реальные ответы на вызовы 2026–2027 гг.

4 февраля 2026 – HR BP HEROES 2026 Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner и трансформации системы HR BP в компаниях.  Кейсы Т-Банк, METRO, DSSL, 2GIS, Rostic's, Рексофт и др. Метрики эффективности для HR BP: как это выглядит на языке KPI или OKR? Роль HR BP в сложных увольнениях: функционал HRBP и руководителя. Трансформация и развитие функции HR BP: кейсы из сфер производства, FMCG, финтех. Выгорание в роли HRBP: опыт «выживших» 5-я практическая кейс-конференция. 90+ участников, кейсы и панельные дискуссии

Присоединяйтесь к главному онлайн-событию для лидеров бизнеса и HR-профессионалов. Конференция ДЕДЛАЙН возвращается, чтобы собрать ведущих экспертов, которые поделятся практическими решениями самых актуальных задач в управлении персоналом.

...

HR, руководители, команда: объединяем усилия для сохранения кадров

Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» о рынке труда — честно, остро, без фильтров. Дисбаланс спроса и предложения переворачивает логику управления людьми и привычные HR-стратегии начинают трещать по швам — кто выживет в эпоху кадрового хаоса? «Разорванный» рынок труда – кто в нём растёт, а кто тонет? Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие? Сокращать или нанимать, удерживать или отпускать — разберём на встрече.

Встреча HR в Красноярске Бесплатная офлайн-конференция Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации Обсудим, как построить сильный HR-бренд, привлечь кандидатов, поддержать рост сотрудников и снизить текучесть.

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5%) и зумеры (28,2%). Поколение, которое уже давно не покупается на лозунги вроде «держитесь, это просто работа». Они про развитие, партнёрство, смысл. И точно не про директивный стиль. Бизнесу и госсектору придётся признать: старая управленческая модель больше не работает. Нужна культура диалога. Именно об […]