Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B FORUM 2025

С 22 октября 2025 (09:00) до 24 октября 2025 (18:00)

|

C 038 B FORUM 2025

III Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала
Москва | 22–24 октября 2025 | Suschevsky by Safmar

Тема года: «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?»

✨ Форум станет ключевой площадкой для HR-руководителей и специалистов по вознаграждению, где эксперты отрасли обсудят стратегии мотивации в турбулентных условиях, разработку систем совокупного вознаграждения и создание конкурентоспособных C&B-стратегий на 2025–2027 годы. Участники узнают, как эффективно мотивировать персонал при минимальных бюджетах, повысить вовлеченность и производительность, а также автоматизировать процессы расчета вознаграждений.

 

В деловой программе форума
• Разработка стратегии вознаграждения на 2025–2027 годы: как соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников?
• Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала?
• Опыт внедрения автоматизированных систем расчетов и начислений в C&B после ухода западных компаний
• Как с минимальными затратами оставаться привлекательным работодателем?
• Нематериальная мотивация для «сложных» категорий персонала: современные практики
• Как подружить KPI и OKR в рамках одной компании и увеличить показатели эффективности?
• Привлечение талантов в условиях дефицита и нестабильности
• Управление карьерой в C&B: новые подходы
• Работа с ИИ: автоматизация расчетов и начислений в C&B
• Построение проектного премирования: важные аспекты материальной и нематериальной мотивации

Среди спикеров форума

HR-руководители и эксперты: Газпром нефть, АФК Система, Harman Europe, Лаборатория Касперского, НЛМК ИТ, СБЕР МОБАЙЛ, ВкусВилл Бизнес, МТС Web Services, Северсталь и других лидирующих компаний.

 

Содержание форума
• 3 дня практики, 50+ кейсов, 60+ спикеров
• Специальный день форума по оргдизайну и эффективности
• Живое общение с руководителями C&B крупнейших компаний
• Реальные кейсы и решения, которые можно внедрять завтра
• Видеозапись всех выступлений в подарок — возвращайтесь к материалам в любое время

 

�� Для директоров по персоналу, руководителей C&B-функции и HR-специалистов форум «C&B Forum 2025» станет главным источником прорывных идей и практических инструментов для построения эффективных систем мотивации в современных условиях.

 

Контакты:
Степан Павлов, оргкомитет
info@interforums.ru | ☎ +7 (495) 125-04-12

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 октября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 октября 2025 в 18:00

Место

Место:

Suschevsky by Safmar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

39900 – 82900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar