С 16 февраля 2021 года по 19 февраля 2021 года Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ  проводит Зимнюю  online -  школу кадрового администрирования. Слушателям по завершении будет выдан Сертификат НИУ ВШЭ. Обучение бесплатно. Зачисление в школу на конкурсной основе. Прием заявок  до 12.02.2021 включительно.

23 декабря пройдет самый масштабный онлайн-фестиваль цифровых технологий для корп-обучения Edutainment. Будет интересно и полезно HRD, HR BP, L&D и всем руководителям.

Новые тренды в HR, переход на удаленку, развитие digital-навыков у сотрудников  – это результат того, как пандемия повлияла на рабочие процессы в компаниях. Мы приглашаем вас обсудить рынок HR в новых реалиях, подвести итоги уходящего года и поделиться планами на будущее. Ждем вас 11 ноября в 11:00 на «Гостиной Амплуа»!

Саммит в очередной раз объединит более 100 профессионалов в области C&B, которые обсудят основные тренды мотивации, прогнозы рынка и оплату труда разных категорий работников.

Автоматизация, оптимизация, коммуникация с сотрудниками.

Всероссийский HR форум с возможностью онлайн-трансляции. Ключевые вопросы программы «Автоматизация системы C&B 2020» Какие функции в системе C&B нуждаются в автоматизации? И какие задачи в C&B нельзя решить без человека? Как инструменты автоматизации помогают в работе службы C&B? Какие digital-технологии выбирают современные службы C&B? Автоматизация расчета бонусов и премий с привязкой к KPI. Практические кейсы. […]

Формирование и обоснование HR-бюджета, оптимизация расходов, расчет возврата инвестиций в персонал.

Это событие будет актуально для руководителей предприятий, HR-директоров, инженеров по нормированию труда, экономистов по труду, а также руководителей и менеджеров по C&B.

Наша компания является экспертом в сборе, анализе и предоставлении данных по рынку труда РФ. Мониторинг рынка труда и проведение кастомизированных исследований уровня заработных является профильным направлением  с 1999 года. Уровень накопленной экспертизы и вычислительные мощности компании позволяют проводить исследования любого уровня сложности и детализации.

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ Источник: www.top-personal.ru 4 декабря 2012 г. Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ рассказывает о том, какими способами компании сотивируют и вознаграждают своих сотрудников, в каких ситуациях те или иные системы дают наибольший эффект и делится опытом РУСАЛа.   Компенсации 20 лет назад и сегодня… В чем принципиальная разница? Предлагаю для начала определиться с терминологией. В современной системе вознаграждения за труд принято […]