11:00 – Леся Набока, Владелица HR-агентства и штурман

• Кризис привычных моделей найма: что нужно защищать перед бизнесом, а что лучше оставить в прошлом

• Как остаться в лидерах: почему HR нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас

11:05 – Артём Барбаков, HRD, eXpress

• Новые реалии: почему бизнес все больше доверяет нетворкингу

• Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ

• Дефицит кадров: почему он сохраняется даже на перегруженном рынке труда

11:25 – Мария Школьникова, Судебный юрист и кадровый аудитор

• Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон

• Какие ошибки HR и руководителей становятся ключевыми доказательствами против работодателя в суде

• Как действовать прямо сейчас, чтобы избежать трудовых споров в будущем

11:45 – Андрей Кириллов, Head of C&B, IT_ONE

• Почему старые модели C&B не работают в период неопределенности

• Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом

• Принятие хаоса как нормы: новая компетенция C&B, которая делает его стратегическим партнером бизнеса

12:05 – Юлия Тарасова, Руководитель медицинской практики брокера НСК

• Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС

• Что делать, если сотрудники недовольны ДМС

• Как объяснить сотрудникам, что отказы по ДМС — это нормально

12:25 – Анна Калугина, Руководитель HR, группа Роснано

• Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели: отпустить или удерживать

• Новый профиль кандидата: почему сейчас ценятся люди с нелинейной карьерой

• Наем топов: как в Роснано полностью собрали команду лидеров за 6 месяцев

12:45 – Кристина Проворная, Тимлид бизнес-рекрутмента, Dodo Brands

• Все, кто не пользуются ИИ, останутся в прошлом: почему это опасная логика для рекрутеров

• Как не нужно тестировать ИИ: ошибки и выводы Dodo Brands

• Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают

13:05 – Подведение итогов