Наша цель — собрать экспертное комьюнити, которое объединит знания и практический опыт эффективного построения всех этапов HR-воронки: от подбора и онбординга специалистов, до их развития и удержания.
Мы пригласили представителей решений, направленных на автоматизацию процессов, специалистов-практиков и предпринимателей бизнеса. Вместе разберем последние тренды отрасли и возможности для развития, яркие успехи, показательные кейсы и интересные инициативы, поделимся опытом неудачных решений и сделанными выводами.
С докладами выступят представители решений по HR-автоматизации Grade Factor, Teachbase, RECURSME и Phoenix Education.
Совместно с Олегом Баранником, коучем Сколково по HRtech проектам, обсудим методы решения наболевших проблем и тренды развития отрасли.
ПРОГРАММА:
– Велком-кофе.
– Дмитрий Поярков, директор по развитию спецпроекта Grade Factor «Как мы раскрывали потенциал программистов внедряя систему управления талантами. Кейс Lenvendo».
– Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase «Онлайн-онбординг: эффективный инструмент или бесполезная трата бюджета?»
– Сергей Сочнев, CEO Phoenix Education «Кейс: программа подготовки 300 лидеров Цифровой Трансформации в Газпромбанке».
– Анастасия Шаповалова, CTO сервиса найма и построения команд RECURSME «Оптимизация найма: ответственность, данные и автоматизация рутины».
– Неформальное общение.
Программа дополняется, следите за обновлениями на официальном сайте митапа.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться