Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как сократить время закрытия вакансий в 2 раза и ускорить адаптацию новых сотрудников?

30 сентября (11:00 – 11:00)

|

Как сократить время закрытия вакансий в 2 раза и ускорить адаптацию новых сотрудников

Приглашаем на вебинар «Как сократить время закрытия вакансий в 2 раза и ускорить адаптацию новых сотрудников?», где разберем кейс компании «Работа здесь» – федеральной аутсорсинговой компании, которая работает по всей России, подбирает исполнителей и персонал в штат, а также сопровождает сотрудников на всех этапах.

Когда: 30 сентября в 11:00 по МСК

Формат: Онлайн, участие бесплатное

Длительность: 1 час

На вебинаре покажем, как компания выстроила более управляемый процесс подбора и адаптации, какие задачи смогла решить и что важно учитывать в 2026 году, если:

 

    • вакансии закрываются слишком долго;

 

    • кандидаты “теряются” между откликом и выходом;

 

    • обучение новых сотрудников занимает слишком много времени;

 

    • HR-команда перегружена ручной работой;

 

    • нужен единый контур для подбора, обучения и сопровождения персонала.

 

Спикер:

Басилова Ксения – руководитель отдела подбора компании «Работа здесь».

Бонус: всем зарегистрировавшимся – книга «51 метрика для измерения эффективности HR-процессов в продажах»

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

30 сентября 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

30 сентября 2026 в 11:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Кейсы

Кейс «Ингосстраха»: Автоматизация HR-рутины

Карта автоматизации: какие процессы оцифровать в первую очер...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Кейсы

Как безопасно автоматизировать работу с сотрудниками в 2025 году: кейс компании «СкайТехник»

Согласование отпуска за 1 день, а приказ на стажировку подпи...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Нужен ли робот вашей HR-службе?

Тренд на «оцифровку» бизнес-процессов захватил умы предприни...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar