Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Сколько стоит HR-рутина: считаем потери и строим единый контур от документов до эффективности

26 августа (11:00 – 12:00)

|

Сколько стоит HR рутина  считаем потери и строим единый контур от документов до эффективности

Когда процессы живут в чатах и разрозненных файлах, компания теряет контроль, а HR — возможность фокусироваться на стратегии, удержании и развитии сотрудников.

Как сократить потери и превратить хаос в управляемый цифровой процесс — расскажем на бесплатном вебинаре.

26 августа в 11:00

Длительность: 1 час

Формат: онлайн, участие бесплатное

Что обсудим:

 

    • сколько реально стоит HR-рутина и как посчитать потери времени и денег;

 

    • какие HR-процессы можно автоматизировать уже сейчас;

 

    • как убрать хаос из таблиц, чатов и ручных согласований;

 

    • как подготовиться к проверкам без аврала и паники;

 

    • как освободить HR от операционки и направить время на удержание, аналитику и развитие команды.

 

Кому будет полезно:

 

    • HRD и HRBP

 

    • руководителям отделов по персоналу

 

    • специалистам по кадровому документообороту

 

    • собственникам и СЕО

 

Спикеры:

Оксана Пташинская — руководитель направления продаж Мираполис Таланты КЭН

Наталья Данилова — HRD IT-компании Artsoftе

Бонус для участников

После вебинара мы отправим готовый шаблон для расчета потерь — удобный инструмент, который поможет увидеть скрытые затраты на HR-рутину в вашей компании.

Регистрируйтесь и узнайте, как вернуть десятки часов рабочего времени HR и руководителей в стратегию, развитие и результат.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 августа 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 августа 2026 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Мнения

Несколько реплик о телеконференциях в учебном формате

Владимир Наумов, педагогический дизайнер, тренер-консультант...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Сколько стоит подготовить сотрудника

Ольга Юрьевская Источник: www.ko.ru 28 июля 2008 г. Мода на ...

Мнения

Ересь современного менеджмента или несколько мифов о коучинге

Автор: Александр Сорокоумов  Источник: www.sorokoumoff.com 2...

Мнения

Несколько слов о взаимном коучинге

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Стоит ли применять «депремирование» в компании?

Елена Ветлужских, бизнес-тренер, консультант, преподаватель ...

Инструменты

Как определить, что стоит за запросом клиента?

Итоги Флагманов HR-бизнеса: инструменты, с помощью которых м...

Инструменты

12 вопросов, которые стоит задавать при найме удаленных сотрудников

Вопреки распространенному убеждению, удаленная работа — это ...

Аналитика

13 типов задач, которые не стоит делегировать подчиненным

Жизнь руководителя сложна и иногда беспросветна. Задачи сыпл...

Мнения

Продажа субфраншиз: способ ведения тренингового бизнеса без потери качества?

Наталья Костенко, Trainings.ru 31 марта 2008 г. Международна...

Лайфхаки

Как автоматизировать онбординг без потери личного подхода

Как это работает — на примере практик и подходов, которые ус...

Обзор

Все по полочкам: X5 запустил единый корпоративный университет для сотрудников.

В августе один из крупнейших российских ретейлеров X5 Group ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar