Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время

29 апреля (10:00 – 10:00)

|

Рабочие встречи  как проводить эффективно и экономить время

Почему 70% совещаний проходят впустую?

  • Время уходит на споры, а конкретные решения так и не принимаются.
  • Говорят одни и те же, пока остальные «выключены» из процесса.
  • После встречи никто не понимает, кто, что и к какому сроку должен сделать.
  • Вы тратите все силы на модерацию, вместо того чтобы работать над стратегией.

Проблема не в команде. Проблема в отсутствии системы управления обсуждением. Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как проводить рабочие встречи эффективно и экономить время.
За 60 минут вебинара разберем:

  • Ловушки «пустых планерок»
    Как перестать тратить время и начать достигать результатов?
  • Роль лидера как архитектора смыслов
    Как управлять вниманием группы, не переходя на микроменеджмент?
  • Технологию консенсуса
    Какие инструменты фасилитации помогут быстро найти выход из тупика?
  • Помощь ИИ-ассистента
    Как нейросети готовят сценарии встреч и пишут протоколы за вас?

Спикер вебинара:
Татьяна Куковякина, эксперт кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий, основатель сообщества фасилитаторов «Энергия идей».

Участие будет полезно:

  • Руководителям
    чтобы высвободить время для стратегии, а не тонуть в операционке.
  • HR и T&D менеджерам
    чтобы внедрить культуру эффективной коммуникации в компании.
  • Тимлидам и скрам-мастерам
    чтобы сделать командные встречи драйвовыми и результативными.

Начните управлять временем вашей команды, а не просто тратить его. Присоединяйтесь к вебинару и получите инструменты, которые работают на решение бизнес-задач.
Бонус:
Сразу после регистрации мы направим вам подборку материалов от экспертов Академии социальных технологий о фасилитации и управлении совещаниями. Начните погружение в тему еще до начала вебинара!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 апреля 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 апреля 2026 в 10:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar