Тренинг предельно ориентирован на отработку практических инструментов, которые станут для участников подспорьем в их повседневной работе. Тренинг проходит в формате практикума – это означает, что на протяжении всего тренинга всё внимание тренера и группы  направлены на разбор ситуаций, с которыми участники сталкиваются в реальной жизни.

Данный курс – своего рода fast-track (форсированная программа), позволяющая участникам быстро и эффективно повысить профессиональный уровень в управлении другими людьми.

Переговоры – процесс решения спорных ситуаций, когда интересы сторон пересекаются, но при этом есть разногласия. В ситуациях, когда партнер по переговорам пытается получить максимальную выгоду для  себя, не учитывая интересы оппонента, важно выстроить правильную стратегию, найти убедительные доводы и сделать аргументированные предложения.

Управленческая коммуникация – одна из важнейших функций руководителя. Умение мотивировать сотрудников, не прибегая к административному ресурсу, – сложная управленческая компетенция.

Проблема передачи опыта и сохранения экспертизы внутри компании затрагивает взаимоотношения людей разных поколений. Наставничество, как явление, призвано решать задачи максимально быстрой адаптации и развития молодых специалистов на рабочих местах. Для этого наставникам необходимо обладать экспертизой не только в профессиональных областях, но и в области психологии.

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании trainingmasters.ru.

Тренинг по развитию проектного мышления, объединяющий все известные методологии проектного управления, практики Agile. Мы первыми в СНГ создали такой инновационный тренинг, и его высоко оценили уже более 1000 слушателей, как новичков, так и опытных менеджеров проектов.

Настольная игра позволяет прожить несколько проектных лет за пару часов. Она разработана сертифицированными специалистами с учетом российских реалий. Игра прошла проверку на отраслевых конференциях, у корпоративных и частных заказчиков, получила отличные отзывы.

Наши консультанты и бизнес-тренеры используют личный опыт и лучшие мировые практики при создании и проведении тренингов. Уникальной особенностью программы является использование инструментов и моделей, эффективность которых подтверждена практикой развития сотрудников компании во всем мире.

Нацелен на выработку командного стиля взаимодействия.