Фармацевтика и медицина сегодня конкурируют за персонал не меньше, чем за пациентов. Как это удаётся лидерам отрасли?  Разберем:

• Реальные зарплатные ожидания на рынке
• Кейсы удержания персонала в частных клиниках
• Как конкурировать с крупными игроками небольшой частной клинике

Конференция ДЕДЛАЙН — легендарное международное онлайн-событие для HR-лидеров

Бесплатный онлайн-митап   Live Demo Хантфлоу: Как находить узкие места в подборе и выстроить диалог с бизнесом Эксперт из Хантфлоу расскажет про инструменты ATS, а HR Generalist из 4dev.com — про кейсы работы в сервисе автоматизации рекрутмента

Бесплатная HR-конференцияКак привлекать и удерживать таланты в 2025 году Эксперты из РУСАГРО, ЭнергосбыТ Плюс, Наймологии, РЭДИ и других компаний поделятся:

• Реальной картиной нижегородского рынка труда в 2025
• Как написать вакансию, чтобы привлечь соискателя 
• Инструменты сбережения персонала
• Как находить редких специалистов: опыт судоходной компании

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации массового найма персонала. Российское ПО «HRMKA» (принадлежит ООО “Авито Тех”) начинает работать под новым брендом HRMOST, сохраняя всю накопленную экспертизу и опыт, но получая обновленную айдентику. «На российском рынке назрела потребность в продукте, который снимал бы рутину с HR-команд, ускорял подбор […]

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директоров, CEO и всех, кто отвечает за устойчивость бизнеса и развитие команд. Подобрали актуальные события в Москве, которые помогут переосмыслить People Management, найти готовые решения и усилить HR-стратегию. Не забудьте добавить эти мероприятия из HR-афиши в свой календарь. Основатели Live — бизнес-конференция о росте в […]

«Ярмарка стажеров» — это бесплатный карьерный форум-выставка, где в качестве экспонентов будут представлены 20+ компаний-работодателей с вакансиями и стажировками для студентов и молодых специалистов.

Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке 

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколение X, миллениалы и даже самые юные представители поколения Z. У каждого поколения свои ценности и мотивы, способы коммуникации и отношения к работе. Вместе с HRD компании «Дока ИТ» Оксаной Ястребовой разбираемся, в чем состоят ключевые отличия разных возрастных групп, как настроить системы удержания, обучения и развития под […]

Поговорим, как построить процесс подбора маркетологов, увидеть лучшего среди сотен кандидатов и сделать оффер, который будет принят. Каждый эксперт поделится кейсами и антикейсами найма маркетинговых команд.